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flowzoo（フローズー）は、仕事の手順やナレッジをフロー化し、業務の遂行を効率化する業務管理クラウドです。 1. 属人化を防ぎ、ノウハウを資産に flowzooは、マニュアルやナレッジを見ながらタスクを実行できるシステムです。作成した業務フローはテンプレートとして保存され組織内で共有できるため、はじめての業務でも「一番うまくいく進め方」を参照しながら業務を完遂することができます。 2. 業務の進捗を一目で確認 日々の業務進捗を一覧で確認できるため、誰がどのタスクを進めているか、どこで躓いているか、どのタスクが漏れているかが一目で分かり、マネジメント効率の向上が期待できます。 3. 繰り返し設定で業務をさらに効率化 日次・週次・月次・年次などの定常業務は、事前に設定しておけば自動的に業務が開始され担当者に通知されるため、担当者の作業忘れを防ぎ、管理者の開始指示の手間を軽減します。 ＼このような課題を抱える方にオススメです／ ・仕事の進め方が属人化しており、担当者がいなくなると業務が回らなくなる ・タスク漏れやミスが発生し、対応に時間が取られている ・新入社員の即戦力化や引き継ぎに時間がかかっている ・マニュアルを作成してもその後更新されずに形骸化している ・メンバーに任せている仕事の進捗や状況が見えづらく、確認に時間がとられている ・未対応タスクの洗い出しやリマインド連絡に時間がとられている

VideoStep（ビデオステップ）は、株式会社VideoStepが提供する業務ノウハウ共有プラットフォームです。テキストや静止画だけでは伝わりにくい社内ノウハウや業務マニュアルを動画化し、組織内でスムーズに共有できます。現場の熟練者の知識を動画で可視化し、組織全体で活用することで、人材育成や業務標準化が期待できます。 製造現場の作業手順やシステム操作をスマホアプリ等で撮影し、AI音声読み上げやAI文字起こし（字幕作成）などの機能を活用して、短時間で動画マニュアルを作成できる仕組みです。既存のPDFなど電子化されたマニュアル類も一元管理でき、動画の視聴履歴（例：いつ・誰が・どの箇所をどれくらい視聴したか）を可視化できるため、教育状況の把握・報告に活用できます。

OfferBoxのおすすめポイントは、適性検査をベースにした分析でニーズにマッチした学生を見つけられる点と、質にこだわったアプローチで採用確率を高められる点です。 人材を探す負担軽減のために、人工知能による検索システムを導入。さらに、適性検査の標準搭載により、学生の受験結果データベースと企業内で活躍している社員情報を組み合わせた分析が可能です。必要とされるスキルを可視化し、条件を満たした学生のみを検索できるので、効率的に採用活動を行えます。 オファー通知に送信制限が設定されており、1通ずつしか送れない点もOfferBoxの特徴です。学生は大量のメッセージを受け取ることで情報の処理が追いつかず、通知を確認しなくなる可能性があります。量ではなく質を重視したメッセージで開封率を高め、学生へ的確にアピールできます。 新卒採用活動でニーズに適した人材を効率的に探しつつ、オファーメッセージの開封率を高めたい企業におすすめです。

（BOXIL編集部／責任編集） robopは、IT部門に頼らなくてもDX推進が可能なRPAツールです。 自動化できるサンプルが豊富で、自動化したいタスクに対して過去のサンプルを参考にすることで簡単にロボットの作成ができます。トラブルが起きた際の修正も過去のサンプルを利用できるため、迅速な修正が可能です。 また、管理機能を搭載しているのも特徴です。ジョブ管理やユーザー管理ができるため、部署や役職、端末に合わせた管理ができます。 導入の際は充実したサポートを受けられるのも特徴です。検討段階からサポートが受けられ、自動化したい業務の洗い出しから最適化、導入後の運用まで、わからないことをすぐに解決できます。 運営会社のBizteX株式会社創業は、国内でいち早くクラウドRPAを製作した企業で、EY Innovative Startup 2018（※）といったさまざまな賞を受賞しています。RPAやiPaaSといった分野で実績を残している企業です。 ※出典：EY Innovative Startup 2018公式サイト（2025年4月23日閲覧）

【書き起こしも要約も 高精度なAI議事録ツール】 ACES Meetは、高いAI技術で会議の内容をリアルに可視化し、会議内容の要約・加工の業務効率を向上させるAIパートナーです。 東大松尾研発のAIベンチャーである弊社が独自に開発した技術を用いて、ブラックボックスになりがちな会議・商談を可視化することで、議事録作成・情報共有の効率化を通じ、営業人材の育成なども加速します。 ■ ACES Meetでできること 1. 【会議の可視化】高精度のAIアルゴリズムが会議内容をリアルに可視化 →AIが会議内容を自動で文字起こし。トーク内容、発話情報などすみずみまで可視化します。 2. 【高い操作性】重要な会議の情報を自動で特定し、素早くアクセス →AI要約機能が会議のポイントを自動で抽出し、要約。必要な情報のみを絞り込み、会議の情報を活用することができます。

GRANDITは、インフォコム株式会社が提供するERPです。コンソーシアム方式で開発された進化系の統合基幹業務パッケージで、さまざまな会社の知見が集積されています。経理／債権／債務／販売／調達在庫／継続契約／経費／資産管理／⼈事／給与など、企業活動における多様な業務を一元管理でき、ワークフローやBI、Eコマースなど豊富な機能を使って生産性向上を図れます。 マルチブラウザ対応の完全Web型ERPとして提供されており、オプションを入れれば多言語・多通貨、国際展開、グループ経営にも対応が可能です。 また、ハイブリッドクラウドやオンプレミスなど、既存のインフラを活用できる柔軟性も備えています。必要な機能をモジュール単位で選択可能なオールインワン設計で、導入時のカスタマイズ工数を削減できる点も特徴です。

生産性向上や若者を中心とした離職抑制が各企業の課題となっている昨今。 育成や教育、最適配置、組織の見える化など、組織パフォーマンスを最大化させ、従業員エンゲージメントの向上に寄与させる、「スキルマネジメント」が必要不可欠です。 スキル管理が属人的になり、適切な人材配置や育成ができていない企業が増えています。特に、エクセルでの管理では、データの可視化や分析が難しく、育成計画が形骸化するケースも少なくありません。 この課題を解決するのが、スキルの可視化と管理を一元化するシステム 「スキルナビ」 です。育成計画や資格管理と連携し、適材適所の配置を実現。さらに、データを活用することで、人材の成長を支援し、組織力を強化します。 ▼スキルナビの強み １．スキル管理と育成の連動に強い …マルチ多階層で複雑なものから簡易的な運用まで汎用性の高いスキル管理を実現（特許取得） …キャリアパスとの連動や、育成施策や資格の紐づけなど育成観点での活用にも強い ２．分析・比較などの可視化に強い …数値化されたものを様々なグラフパターンで表現可能 …個人、部署、各種グループ単位での比較も容易に ３．カスタマーサクセスによる手厚いサポートを実現 …設定はスキルナビが対応するため、工数かけずに運用が可能 …部門導入でリソースが避けない場合にも安心できる伴走サポート ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください！

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