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「人事の礎」の3つのサービス 採用の悩みは、会社によって違う。今の状況に合わせて、必要な支援だけを選べる3つのサービス。 地方・中小企業に特化した人事のプロ集団として、 今の状況に合わせた3つのサービスで人事・採用課題をまるごと解決します。 ▼採用代行／広報・SNS支援 今すぐ採用したいのに、求人を出す時間も人手もない。 そんな会社の採用実務を、プロチームがまるごと引き受けます。求人作成からスカウト・面接調整まで一気通貫で代行。採用広報(note)やSNS運用もサポートし、社長や現場の負担ゼロで応募獲得をスタートできます。 ▼採用内製化支援 採用のたびに業者・外部に頼るのは、コストも手間もかかりすぎる。 採用戦略の立案から仕組みづくりまでを一緒に設計し、「代行会社(RPO)やコンサルがいなくても自社で採用が回る」状態をつくります。再現性のある採用力が、会社の資産になります。 ▼人事部立ち上げ支援 「人事は社長がやっている」「担当者はいるが、制度も仕組みもない」。 人事部の役割定義から担当者の採用・育成、評価制度の整備まで伴走支援。人事部ができると、社長は採用から解放され、現場は「評価される」安心感が生まれ、会社全体が自走しはじめます。

P4資料回収は、士業等の専門家が行う各種の大量で煩雑な資料回収業務を、クラウドで安全かつ効率的に管理・実行します。 フォームビルダーで質問による条件分岐も含む依頼内容を作成し、依頼先に提出タスクとしてアサイン。タスク単位で常に最新の進捗・ステータスを相互に共有し、メッセージによるコミュニケーションはLINE連携にも対応しています。 スマートな情報管理と業務の合理化は、遠隔地、低単価、大量といった「対応できない理由」を解消し、成長分野の新事業につながります。

パナソニック デジタルのシステム脆弱性診断サービスは、ソフトウェアの脆弱性を洗い出して情報漏えいなどの被害を防ぐサービスです。 専門チームが診断ツールと手動検査を組み合わせ、Webアプリやプラットフォームの弱点を網羅的かつ正確に検出できます。 抽出された結果を攻撃難易度などから4段階で分類し、対策をまとめた報告書を提供します。 報告会では、マネジメント層や開発ベンダーなど技術者以外にもわかりやすい専用の資料に基づき、多くの方にご納得いただけるよう説明します。 また診断遂行中は、流動的なシステム開発の状況に合わせてスケジュールを調整するなど、お客様に寄り添った柔軟な対応を行います。 これにより、新規システムの立ち上げや更改時などに効果を発揮し、組織のセキュリティ向上を支援します。

OpenSignは、5つのステップで契約を完了できるシンプルな電子契約サービスです。 電子署名法に準拠した立会人型電子署名に対応可能なほか、署名完了時に認定タイムスタンプを付与し、特定の時刻に存在し、改ざんされていないことを証明できます。 サポート面でも、導入時のオンボーディング支援だけでなく、契約書テンプレートの作成支援、電子帳簿保存法運用の相談も受け付けています。

ARCHAIVEは、製造業の図面・部品・書類を一つに集めるAIデータハブです。 個人のPC、紙の棚、共有フォルダ──各所に散らばった情報を一つの場所に集約し、AIが横断 的に使える状態へと変えます。図面をアップロードすれば、寸法・材質・加工指示をAIが自動で読 み取ってデータ化。見積書や仕様書、検査記録、受注書といった関連書類も、内容を解析して該 当の図面に自動で紐付けます。 過去の加工実績も、取引先ごとの価格も、トラブル対応の経緯も、製品情報に紐付いて蓄積され る。「前にやった気がする」で止まっていた時間が、ものづくりの時間に戻ります。設計・調達・製 造が、同じデータを見て動く組織へ。事前の煩雑なデータ登録は不要で、クラウド上でそのまま 運用を始められます。

シフトラは、自然な言葉で条件を入力するだけで、AIが最適なシフトを自動作成してくれるクラウド型シフト管理システムです。 スマホから希望を一括収集し、未提出者へのリマインドも自動で送信可能です。管理者が「AさんとBさんは別」といった要望を日常的な言葉で入力することで、生成AIが意図を解析してルールとして認識します。 また、法令やスタッフのスキルといった複雑な条件も考慮し、手直しがほぼ不要な完成度で、人員配置案を出力することが可能です。生成データは、既存のExcelへ直接出力し、勤怠管理システムと連携して、承認やコスト見積もりを一本化できる運用基盤です。

セールスリンクのテレアポ代行は、BtoB商材を扱う企業の新規開拓課題を解決する、インサイドセールス代行サービスです。 担当者や決裁者の直通番号を保有している、独自のデータベースにより、特定のキーワード検索を検知しインテントセールス手法で、最適なタイミングでの接触がおこなえます。 優秀なアポインターのみをアサインし、1時間あたり40コール（※）という高い活動量で、キーマンとの接点を迅速に創出することが可能です。 これまでの架電データをもとに、各企業の勝ちパターンを特定するため、最短10日（※）の短期間で実務の支援を開始できます。 アポイント獲得から商談までの代行に留まらず、ノウハウを残す内製化支援も提供しており、企業の持続的な営業活動を力強く後押しする体制です。 ※出典：セールスリンクのテレアポ代行公式HP（2026年2月20日閲覧）

ProAxisは、機械・電子・金属製造業向けに、生産形態を一元管理する生産管理システムです。 製番管理とMRPを組み合わせたハイブリッドな運用で、特急オーダーや設計変更にも柔軟に対応できます。 受注情報から、所要量や製造日程を自動算出し、タブレットで実績を入力することで、進捗や負荷状況をリアルタイムに把握することが可能です。 部門間のデータ連携をスムーズにし、転記ミスの防止や工数削減を実現しながら、正確な原価と利益を可視化できます。これにより、現場の負荷軽減と経営判断の迅速化を基盤として機能するツールです。

Salesforceは、少人数から導入しやすく、散在する顧客の連絡先や商談進捗の管理課題を解決する、顧客関係管理プラットフォームです。 活動データは、クラウド上の統合画面に蓄積され、主要なメールやカレンダーと連携し、送受信メッセージや予定を顧客レコードへ自動で同期することが可能です。 蓄積データは、ダッシュボードへリアルタイムに集約され、常に最新の情報に基づいた売上予測として出力されます。 マーケティングや営業支援、カスタマーサービスなどの業務を一元化して、組織全体の連携を後押しできます。

HRBrain 採用ソリューションは、候補者との最初の接点から入社後の活躍までを一貫して支援する、クラウド型採用管理システムです。候補者ごとに生成される、専用のデジタルルームによって情報を一元化し、候補者に「選ばれる採用」を実現することが可能です。 また、タレントプール機能による中長期的な関係構築や、生成AIを用いたスカウト文の自動作成、面接評価の要約・構造化などの、高度な業務自動化も大きな強みです。 あらゆる応募経路を統合して情報を一元管理し、選考データをリアルタイムで分析することで、各選考段階の課題を可視化して迅速な改善も行えます。 さらに、外部のチャットツール等も柔軟にAPI連携が行えます。これにより、事務作業を削減して戦略的な人材獲得を支援することが可能です。