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学習型AIエンジンを搭載したクラウド型メールセキュリティサービスです。DNS設定の変更だけで導入でき、既存のメール環境はそのままに、スパム・ウイルス・標的型攻撃メールの脅威を高精度でブロックします。ドメイン単位での導入が可能なため、ユーザー数の増減に柔軟に対応でき、特に中小企業や教育機関など、メールアカウントが流動的な組織にとって理想的なメール防御策です。

「Lancers Agent」は、ランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材をメインに紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。 ※フリーランス人材のご紹介がメインとなりますので正社員採用をご検討の場合はご注意下さい。 自社で独自に集客し、専任のエージェントが選定したハイスキルで即戦力の人材を業務委託契約にてご紹介しております。 また、ご紹介後についても安定的な稼働が出来るよう継続したサポートを行わせていただいております。 「Lancers Agent 3つの特徴」 1.Lancersと連携した人材集客 日本最大級のクラウドソーシング「Lancers」と連携。 多種多様なITスキルを持ったエンジニア・デザイナー、ディレクターなど、ハイパフォーマンスな人材を見つけることができます。 2.スピード感のある提案 3万人以上の登録人材から専任のエージェントが即日マッチング。 営業・エージェント・サポートチームと分業体制を構築し、スムーズな連携と専門性の高いサービスをご提供します。 3.手数料をオープンに 業界では異例の手数料を企業とフリーランスの双方に完全公開し、透明性の高い契約を実現します。

360度評価（360度フィードバック）とは、上司や同僚・部下などの周囲の人間が、さまざまな関係性・角度からフィードバックを行う手法です。行動変容につながる気づきが得られるとして、人事考課・能力開発・文化醸成といった、様々な人事課題の解決に役立てられています。 「360（さんろくまる）」は、その360度評価をWeb上で簡単にご実施いただけるシステムです。 ・評価項目に企業オリジナルの項目を設定することが可能 ・スマホからも評価を入力できる ・入力した評価の匿名性を担保 ・評価の作成、依頼、回収など、管理が簡単 ・評価実施時のみの課金で、無駄のない料金設定 など、様々なメリットをご提供いたします。 「成果評価以外に行動側面からも評価を行いたい」 「管理職の課題特定・フィードバックをしたい」 「企業理念・行動指針を浸透させたい」 といったニーズがございましたら、ぜひ「360（さんろくまる）」をお役立てください。

Juicerは、ユーザーを知ることを目的とした、無料のユーザー分析DMPです。 ビッグデータと人工知能を活用し、Webサイトの分析・改善を行うことができます。 ① サイト訪問者のペルソナを詳しく表示 ②　訪問ユーザーの熱量やニーズを簡単に分析 ④ ポップアップ表示やA/Bテストなどのアクション機能も充実 直感的なUIかつビジュアライズに優れており、 ついつい見たくなる、便利で楽しいユーザー分析DMPです。 初心者でもわかりやすくサイトの状態が知りたい、お客様のことをもっと深く知りたい、 そんな顧客志向を追求する多くの企業様に導入いただいております。 また、3rd パーティデータを保有するパブリックDMPとしてもサービスを提供。 マーケティング分析、効果検証、広告配信、CRM強化などに活用いただけます。 詳細は、「Juicer 活用方法のご紹介」をご覧ください。

勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。約500のパラメータ設定により、企業様ごとの特有の就業規則にも対応可能です。正社員、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員などの各種雇用形態及び、通常勤務、フレックスタイム、裁量労働、非時間管理、変形労働、シフト勤務、複数回勤務、短時間勤務、特殊勤務、24時間超勤務などの多様な勤務形態にも標準で対応しています。また、様々な勤怠情報をレポート出力可能です。

jobsは、中小企業をターゲットにして作られた、人材管理のシステムです。実際の中小企業派遣会社と共に開発を進めたので、中小企業の業務フローに忠実なデザイン設計になっています。派遣の管理を人の手で行うと煩雑で多くの時間と労力を取られてしまいますが、そんな問題を一挙に解決してくれるのが、このjobsです。使い勝手が良く、難しい操作が一切必要ないのも特徴です。

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ヒトマワリは、株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人事管理システムです。従来のExcelや部門ごとのシステムで分散管理されていた情報を集約することで、更新漏れや二重管理を防止し、人事部門の業務効率化につなげられます。採用から評価まで、あらゆる人事データをクラウド上で統合可能です。 人事情報のマスタデータ化によって従業員に関するあらゆる情報を網羅的に蓄積・分析できることも特徴で、人材活用の最適解を導き出せます。 たとえば、ドラッグ＆ドロップで組織図を編集できるシミュレーション機能によって、組織の状況をリアルタイムに可視化することで、データにもとづく人材配置や育成といった施策を実施可能です。 そのほかにも、評価フロー管理やアンケートなど多彩な機能を搭載し、人事業務をトータルに支援します。

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