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ORDIA（オルディア）は、人材ビジネス業に特化した㈱ステラスのパッケージシステムです。コンサルテーションからシステム開発・保守・運用まで、業界に精通した担当者が導入をサポートし、小規模から大規模まで様々な企業規模やニーズに対応いたします。 人材派遣、業務委託、人材紹介に関するスタッフ登録から、商談・案件進捗、契約管理、勤怠管理、請求業務、給与計算メニューまでWEBシステムで提供しております。また、お客様に合わせたカスタマイズや、周辺システムとの連携も可能です。 刻々と変化する労働者派遣法にも都度対応し、常にコンプライアンスを意識した機能を実装しています。

oplusはクラウド型のシフト管理システムです。スタッフの希望収集からシフト作成、勤怠管理まで一連の業務をオンラインで一元化できます。 スマートフォンやPCから出勤可能日を提出でき、提出情報は管理者用画面に反映されます。 紙やExcelへの転記なしに提出シフトを編集・確定でき、人手不足時の出勤依頼（ヘルプ要請）も送信可能です。自動シフト作成機能では、曜日ごとの必要人数や連続勤務の上限などの条件を設定することでシフトを自動割当てできます。 シフト作成後は、時間帯別の人員過不足や配置漏れなど細部まで調整可能です。 また打刻・勤怠管理機能では、スマホから出退勤の打刻もでき、データはシフト情報と紐づいて蓄積されます。計画と実績を同じシステム内で管理されることで、人件費集計や勤務時間の把握も効率化できるシステムです。

月間1,100万PV（※）突破！「テクノロジーで社会の非効率をなくす」BtoB向けメディア「BOXIL」・ビジネスリーダーに「ラクして賢く」を届けるBtoCメディア「Beyond」の広告メニューをリニューアルしました。「BOXIL Ads」は 2つのWebメディアを活用し、ビジネスパーソンに向けたさまざまなプロモーションが可能です。 ※出典：BOXIL Adsプレスリリース（2026年1月15日閲覧）

Poly RealConnect for Teamsは、既存端末をMicrosoft Teamsに接続できるビデオ相互接続サービスです。H.323やSIPに準拠した従来型のテレビ会議端末を、Microsoft Teamsの会議へ橋渡しするゲートウェイの役割を担うクラウド型のサービスです。 Microsoft Teamsへ移行しつつも、会議室に設置済みのビデオ会議端末を活用し続けたい情報システム部門や、複数の会議環境が混在する企業のIT管理者を主な対象としています。既存の端末利用者はいつもの操作感のままMicrosoft Teams会議へ参加でき、Teams側の参加者との間で映像と音声をやり取りできます。会議環境を一度に置き換えることなく、これまで投資してきた設備を無駄にせずTeamsへの移行を段階的に進められる点が特徴です。異なる会議システムをまたいだコミュニケーションを橋渡しするサービスです。

CCH Tagetikは、Tagetik Japan株式会社が提供する予算管理システムです。企業の予算策定から予実管理、グループ連結決算まで、財務管理プロセスを一つのプラットフォームで統合できる点に特徴があります。 同製品を活用することで、高度な自動化機能によって煩雑な集計作業を効率化し、データ精度を向上できます。Excelや部門ごとに分断されたシステムで行われてきた予算・実績管理を刷新し、統合プラットフォームとプロセス自動化によって、経営管理業務のDXを強力に後押しできるのがメリットです。グループ全体の業績データを一元管理することで、経営層はリアルタイムに事業状況を把握でき、迅速な意思決定につなげられます。 ※出典：BARC調査（2026年）における複数カテゴリでの「Top Ranking（トップ評価）」獲得

Ivanti Neurons for MDMはスマートフォンやタブレット端末のビジネス活用を支える、BYODにも対応したモバイルデバイス管理ソリューションです。モバイル端末のビジネス活用で急速に進んだワークスタイル変革によって、企業に求められるモバイルデバイス管理のあり方も変化しています。MobileIronは豊富なデバイス管理機能に加えて、BYOD導入時に効果的なMAM／MCMの機能を提供しています。

イージーネットの給与計算アウトソーシングは、給与計算業務を専門スタッフと自社開発システムによって包括的に代行するサービスです。人事・労務の知識を持つ社会保険労務士チームが担当し、社員数が100人を超える中堅企業や複数拠点をもつ企業など、社内処理が難しい煩雑な給与関連業務の課題解決に対応できます。 従業員の入社・退社に伴う社会保険手続きや勤怠データの集計、各種控除計算や法定調書の作成まで、給与計算にまつわる幅広い業務を一括してアウトソーシングできる点が特徴です。 イージーネットの給与計算アウトソーシングでは、企業から提供された勤怠データや人事情報をもとに、独自のWebアプリケーション上で給与計算処理が行われます。企業がすでに勤怠管理システムを利用している場合はそのアカウント情報を共有するだけで、毎月の勤怠データ収集から計算処理までイージーネットが代行してくれます。 人事担当者は月次の勤怠内容を確認するだけでよくなり、煩雑な集計作業や控除額の算出などはすべて委任が可能です。社会保険料や税金の計算ルールにももちろん対応しており、住民税の年度更新や昇給時の遡及計算などの特殊な処理にも対応可能です。 従業員向けには「ネットde明細」により電子給与明細が配信され、各自のスマートフォンやパソコンから過去2年分までの明細を確認できるようになります。電子明細の送信だけでなく、希望に応じて紙の明細書発行・郵送にも対応しており、拠点ごとへの仕分け発送といった細かなニーズにも対応可能です。 また、従業員からの直接問い合わせ窓口を代行するサービスも提供しており、給与に関する従業員からの質問対応も代行してくれます。 このように、イージーネットの給与計算アウトソーシングは、自社開発の人事システムと経験豊富な社労士スタッフによって、給与計算業務全般を安全かつ効率的に代行するサービスです。人事部門の業務負担を大幅に削減しつつ、法令順守と正確性を確保することで、本来注力すべき戦略業務にリソースを集中できる環境づくりを支援してくれます。 【依頼できる業務例】 ◆給与計算 月次の給与計算や賞与計算、年末調整、住民税年度更新など給与計算業務全般 ◆社会保険手続 入退社時の資格得喪／各種手当金（傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金など）の申請／離職票の作成・本人への送付／その他社会保険全般の手続き ◆総務代行 ・育児休業時／家族の異動時／私傷病時など、従業員に直接連絡して必要な情報の提供、問い合わせへの対応（対応内容は履歴として残る） ・財形や確定拠出年金などの手続き ・マイナンバー管理 ◆人事管理システム 会社独自の制度に合わせてカスタマイズ可能、多様なデータの集約と処理の一元化 ◆勤怠管理 多種多様な勤務体系に合わせて、最適なシステムのご提案 ◆助成金申請 給与計算業務を通じて顧客企業に合致した助成金奨励金の提案

follow（SaaS版）は、NTTコムウェアが提供する、工数管理も可能な「クラウド型勤務管理サービス」です。月額500円で「工数」と「勤怠」が管理できるため、非常にお得です。「勤怠」と「工数」を１つのシステムで管理するため、申請者のシステムへの2重投入や、管理者の申請漏れチェックが不要で、運用時にコストの無駄が出ないことが特長です。 また、分析に関しても、「勤怠」と「工数」が一致するメリットは非常に大きいです。実際に働いた時間をもとに、正確な工数管理ができるため、分析の精度は非常に高くなります。さらに、工数は最大５階層までメニュー化できるなど、柔軟で、きめ細かい分析が可能です。データはCSV形式でいつでも出力でき、エクセルなどの編集も容易で、原価管理や生産管理、工数分析など経営指標への活用も可能です。

人材大手のパーソルグループなどから出資をもらうベンチャー企業として、ファッション業界に特化した求人サービスを運営しております。 <特徴> ・圧倒的なコスト └ 月額3万円〜 の利用料金 └ 成功報酬・初期費用0円で掲載・採用し放題 ・質の高いユーザー層 └ 月間の平均新規登録者約800名 └ 登録の8割（※）がファッション業界に就業意欲のある、20代/30代の若手ユーザー。 ファッションに関わる、下記の雇用形態で採用ニーズがあれば是非一度ご案内させて頂きたいと思っております。 ・正社員(中途採用) ・アルバイト ・インターン ・新卒 ・業務委託・副業など WEBからアカウント作成、採用活動がすぐに行えるサービスです。 ※出典：READY TO FASHION サービス資料（2026年4月3日閲覧）　

長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、上場企業からベンチャー企業、スタートアップ企業まで幅広い企業にご利用頂いています。採用人数1,000名以上、累計1200社（※）以上の掲載実績があり、東京大学をはじめとした上位国公立の大学生など高学歴の大学生が利用をしています。 ・スカウト機能　→ターゲット人材を集めやすい仕様となります。 ・オンライン取材→募集開始まで早く段取りを進めることができます。 ・成果報酬型　　→リスクを抑えた採用活動を行うことができます。 ※出典：InfrA 公式HP（2026年5月15日閲覧）