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follow（SaaS版）は、NTTコムウェアが提供する、工数管理も可能な「クラウド型勤務管理サービス」です。月額500円で「工数」と「勤怠」が管理できるため、非常にお得です。「勤怠」と「工数」を１つのシステムで管理するため、申請者のシステムへの2重投入や、管理者の申請漏れチェックが不要で、運用時にコストの無駄が出ないことが特長です。 また、分析に関しても、「勤怠」と「工数」が一致するメリットは非常に大きいです。実際に働いた時間をもとに、正確な工数管理ができるため、分析の精度は非常に高くなります。さらに、工数は最大５階層までメニュー化できるなど、柔軟で、きめ細かい分析が可能です。データはCSV形式でいつでも出力でき、エクセルなどの編集も容易で、原価管理や生産管理、工数分析など経営指標への活用も可能です。

人材大手のパーソルグループなどから出資をもらうベンチャー企業として、ファッション業界に特化した求人サービスを運営しております。 <特徴> ・圧倒的なコスト └ 月額3万円〜 の利用料金 └ 成功報酬・初期費用0円で掲載・採用し放題 ・質の高いユーザー層 └ 月間の平均新規登録者約800名 └ 登録の8割（※）がファッション業界に就業意欲のある、20代/30代の若手ユーザー。 ファッションに関わる、下記の雇用形態で採用ニーズがあれば是非一度ご案内させて頂きたいと思っております。 ・正社員(中途採用) ・アルバイト ・インターン ・新卒 ・業務委託・副業など WEBからアカウント作成、採用活動がすぐに行えるサービスです。 ※出典：READY TO FASHION サービス資料（2026年4月3日閲覧）　

長期インターン「InfrA」には「給与」ではなく「成長」を期待する学生が登録しているためするため、上場企業からベンチャー企業、スタートアップ企業まで幅広い企業にご利用頂いています。採用人数1,000名以上、累計1200社（※）以上の掲載実績があり、東京大学をはじめとした上位国公立の大学生など高学歴の大学生が利用をしています。 ・スカウト機能　→ターゲット人材を集めやすい仕様となります。 ・オンライン取材→募集開始まで早く段取りを進めることができます。 ・成果報酬型　　→リスクを抑えた採用活動を行うことができます。 ※出典：InfrA 公式HP（2026年5月15日閲覧）　

Goodfindは、スローガン株式会社が提供する、新産業領域の成長企業とハイポテンシャルな学生をつなぐ就活プラットフォームです。スタートアップやDX領域など新しい業界で成長を目指す企業にとって、高意識で能力の高い人材と出会えるチャンスが生まれます。 スキルアップセミナーやキャリアセミナー、複数社合同イベントなどを定期開催し、その情報をGoodfind上で効率良く発信できるのも特徴です。 また、厳選企業による冬季・夏季インターンシップ説明会情報も掲載されており、学生が効率的に貴重な実践機会を探せるメリットもあります。 このような充実した支援を通じて学生との強固な信頼関係を築き、高い質のマッチングを可能にしています。Goodfindは、大手からベンチャー・スタートアップまで厳選した企業を扱い、成長志向の学生に向けたセミナー・選考機会を提供している点が強みです。

クラウド発展会計は、生成AIを内蔵したクラウド会計ソフトです。企業経営に精通した全国の会計事務所と共同開発され、記帳の効率化・決算品質の管理・経営計画の策定までをひとつのシステムで完結できます。 領収書・レシート、預金通帳、クレジットカード明細、請求書、出納帳（手書き）などの証憑をアップロードするだけで、AIが内容を読み取り仕訳を自動生成（AI自動経理）。入力時間を従来の約1/4に短縮し（※当社比）、月次決算の早期化を実現します。 さらに、月次・決算データをAIが自動チェックして異常値やリスク箇所を即時検出する「AI自動監査」、AIとの対話形式でP/L・B/S・C/Fと連動した経営計画数値を約15分で自動生成する「AI経営計画」を搭載。「過去の記録」にとどまらず「未来の提案」まで、経理業務と経営判断を一気通貫でサポートします。 インボイス制度（Peppol）・改正電子帳簿保存法に対応し、国税庁APIとも連携。個人事業主から一般企業、病院・医療法人、公益法人、社会福祉法人、農業、建設業まで幅広い業種で利用でき、大手税理士法人をはじめ全国約1,400の会計事務所と多くの企業が利用しています（※2026年7月時点）。 ※出典：クラウド発展会計公式HP（2026年7月9日閲覧）

R-PiCSは、多品種少量生産や受注・見込生産が混在する組立加工製造業の課題を解決し、迅速な生産計画の立案を支援する生産管理システムです。 受注情報を、即座に部品表と照らし合わせて、部材の数量や納期を算出し、共通部品の一括手配や個別製品の製番紐付けを、最適に処理できます。 また、カスタマイズ可能な画面構成で入力ミスを防ぎつつ、販売から在庫管理までを一気通貫でカバーして正確な実績原価を出力することが可能です。 さらに、クラウドとオンプレミスの双方から導入形態を選べるため、全社レベルでの情報一元化と業務プロセスの標準化を強力に推進します。

HRDogは、AIが選考プロセスを自動的に前進させることができるAI採用アシスタントです。選考業務の実務そのものをAIが担う仕組みとして位置づけられています。 一般的な採用管理システムでは、担当者が選考の進捗を都度入力し、確認作業を重ねることが前提です。この前提を見直し、担当者が画面に張り付いて作業を続けなくても選考が進む設計を採用しています。選考状況の管理をAI主導へと切り替え、業務の進め方そのものを変えていく点が特徴です。 想定しているのは、少数の担当者だけで採用にあたっている企業や、人事以外の業務と兼任しながら採用を進めている企業などを想定しています。選考に伴う「作業」が特定の担当者に集中しやすい採用現場を踏まえ、担当者が本来注力すべき業務に時間を割きにくくなるという状況を解消する設計です。 こうした体制のもとで採用の実務を担う担当者や、人事部門で意思決定を行う立場にある人にとって、選考の進め方そのものを見直す際の選択肢となります。

YESODは、グループ会社や子会社を含めて、雇用形態を問わず全ての従業者情報を時系列データとして統合・集約化し、ID管理やSaaS管理を実現するクラウドプラットフォームです。 企業活動の根幹を支える「人・組織データOS」として位置づけられています。経営やIT、人事、バックオフィスなど部門を横断して活用される情報基盤として提供されており、各部門が同じデータを参照できる環境を整えます。人事システムや業務システムに分散しがちな人・組織情報を統合し、すべてのシステムが共通して参照できる一元化された基盤を構築する点が特長です。これにより、部門ごとに異なるマスタ管理が引き起こす重複や不整合を解消しやすくし、全社的なデータガバナンスの強化にも寄与します。 中堅企業から大手企業まで導入が広がり、MRR成長率は3年連続で前年同月比200%超（※）を維持するなど、事業として着実な成長を続けています。 従業員500名～数万名規模の中堅・大手企業における情報システム部門、DX、人事部門が主な対象です。組織全体の人や組織に関するデータを一元化する基盤を検討する際に適したサービスとなっています。 ※ 出典：株式会社イエソドプレスリリース（2026年10月1日閲覧）

Selphishは、標的型攻撃メール訓練を中心に、情報セキュリティ教育までを簡単に効果的に実現できるサービスです。実践的なメール訓練と体系的な情報セキュリティ教育を通じて、組織全体のセキュリティレベルをサポートします。 メール訓練は、高いカスタマイズ性とシンプルな操作性を備えており、運用負荷を抑えながら効果的な訓練を実施できます。Selphish上で受講可能な情報セキュリティ教育を組み合わせることで、教育の効果測定と従業員のセキュリティ意識向上を実現します。 Selphishは、標的型攻撃メール訓練を中心に、情報セキュリティ教育までを簡単に効果的に実現できるサービスです。 【このような課題をお持ちの企業におすすめです】 訓練が初めてなのでやり⽅がわからない 訓練の業務負担をなるべく抑えたい 最新の攻撃パターンを周知したい 訓練がマンネリ化してきた 訓練と情報セキュリティ教育をセットで実施したい 【『Selphish』なら訓練から教育までの運用をスムーズに】 メール訓練実施時のサポートが充実 充実したテンプレートで担当者の負担を軽減 最新の攻撃パターンにも対応 豊富なテンプレートと多様な訓練形式で実践的な訓練を実現 メール訓練から情報セキュリティ教育まで一貫して実施可能

GMO AIOブーストは、生成AIから正しく理解され、推薦される存在を目指せるAIO対策ツールです。生成AI時代のブランド認知向上や顧客獲得に取り組む企業向けに、調査から分析、改善提案までを一気通貫で行えるサービスとして提供されています。 生成AIが回答を生成する際に、企業の商品ページやサービスページを発見し、選定し、推薦しやすい状態を体系的に構築する仕組みを備えています。従来の検索順位の最適化にとどまらず、AIによる言及や引用そのものを狙う点が特徴で、自社サイトの情報構造を見直す視点を提供します。 周辺では、調査や分析の結果を単発の診断にとどめず、継続的な改善提案へつなげる運用が想定されており、把握した課題への対応を繰り返し行いやすい仕組みです。 この取り組みにより、従来の検索エンジン経由に加え、生成AIを通じた新たな顧客接点を獲得し、ビジネス成長へつなげやすくなります。マーケティング部門や広報部門、ブランド担当者が、生成AI検索を新たな集客チャネルとして活用しやすくなる設計です。