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ジョブポスト（JOBPOST）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。全国47都道府県での求人掲載に対応しています。地域ごとに求人検索を行いやすいのが特徴で、募集地域周辺の求職者に効率的にアプローチができます。常に新しい求人情報が追加されるため、最新の募集状況を求職者に提供できるのも利点です。また、地域ならではの地元企業の求人情報も豊富です。 エリアや職種、雇用形態など条件別の検索にも対応しており、地元で働きたい求職者にも使いやすい設計となっています。多様な雇用形態や職種の求人を掲載でき、企業の採用ニーズを幅広くカバーできるでしょう。 求人ごとの専用ページやメール配信機能なども備えており、単に掲載して待つだけではなく、能動的に求職者へアプローチできるのも大きな特徴です。

（BOXIL編集部／責任編集） Canva Pty, Ltdが提供するCanvaは、専門知識がなくても誰でも直感的かつ高品質なデザインを簡単に作成できる、オールインワンのWebデザインツールです。 AIを活用した多彩な画像編集機能と、膨大なテンプレートや素材が一体化されています。操作性が高く、初心者からプロまで幅広く利用可能です。テンプレートは無料プランでも数十万種類以上が提供されており、有料プランではさらに豊富なデザインテンプレートやプレミアム素材を利用できます。 有料プランでは、1億点を超えるプレミアム写真・動画・オーディオ・グラフィック素材や、40万点以上の高度なテンプレートが使えます（※）。 また、「Magic Studio」に含まれるMagic Design、Edit、Eraser、Mediaなどの多彩なAIツールを使うことで、画像生成や写真の加工・変換、背景リムーバー、マジック消しゴムなど、高度な編集も直感的に行えます。 プレゼンテーションやホワイトボード、ドキュメント作成、動画へのリアルタイムコメントなどの共同作業にも対応可能です。 チームプランではブランド管理や承認ワークフロー、コメント・リアルタイム共同編集、SSO/SCIM対応、監査ログなどの企業利用に適した高度な機能も備わっています。 ブランド統一やチーム全体の連携、セキュリティ管理まで、一貫したワークフローの強化が可能です。 ※出典：Canva公式HP（2025年7月7日閲覧）

DATA LABはマーケティングに特化したCDP（Customer Data Platform）。 豊富なデータマーケティングの実績をもつ専任コンサルタントが、システム導入支援から定例会での定期運用状況支援まで手厚くサポートしてくれます。 また、マーケティング施策に必要な数値のみを使いCDP構築をすることでスピーディーに現場投入が可能です。 部署ごと、チームごとに管理されていたExcelやスプレッドシートで手計算していたデータを1箇所にまとめ、ダッシュボード上に自動表示されます。ダッシュボードで表示されることによって、計算ミスや入力ミスといったヒューマンエラーを削減可能です。 専門家によるサポートを受けたい企業に、おすすめのデータ統合基盤構築サービスです。

Eventoryのおすすめポイントは、オンライン・リアル・ハイブリッド、あらゆる形式のイベントやウェビナーに必要な機能が、オプション料金なくオールインワンで利用できる点です。 イベント告知ページ(LP)がノーコードで作成できるカスタムデザイン作成機能やAIによるコンテンツ制作、多国語言語対応、複数の同時トラック配信、zoomより高解像度の独自配信機能、参加者のあらゆるアクティビティデータの収集・分析など、多彩な機能が全てオプション料金なく利用が可能です。 また、有料チケットの発券手数料が無料、独自ドメイン設定やSalesforce/HubspotなどMAとのデータ連携も無料で対応・連携します（※12ヶ月スタンダードプラン以上）。 規模の大小を問わず、単発イベントだけでなく継続的なデータ収集・管理を行うウェビナーなどでは横断したデータ管理が可能なツールです。

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EventHubは、株式会社EventHubが提供するイベントマーケティングプラットフォームです。オンライン上のウェビナーはもちろん、展示会やユーザー交流会など対面イベントにも対応しており、オンライン・オフラインのイベントを単一プラットフォームで管理できます。数十名規模から数万人規模のイベントまで対応できる柔軟性も備わっており、企業規模を問わず導入可能です。 参加者登録やライブ配信、データ分析まで、必要な機能が集約されているため、複数ツール間のデータ移行や突合作業が不要になり、準備工数を大幅に削減できます。質疑応答やアンケートなど豊富なコミュニケーション機能で参加者のエンゲージメントを高められるほか、イベントで収集したログデータから有望なリードを見極めて商談創出につなげるなど、さまざまな活用が可能です。

即給 byGMOは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が提供する給与前払いサービスです。従業員が、働いた分の給与を給料日を待たずに必要なタイミングで受け取れます。給与前払い制度により、従業員は柔軟に資金を確保でき、企業の福利厚生充実による人材採用力・定着率の向上にも寄与します。 資金準備方法は、企業の運用方針に応じて「デポジット型」と「立替型」から選択可能です。勤怠データ連携などデジタル化された仕組みにより、システム改修を最小限に抑えつつ給与前払い業務を事業者側で代行するため、人事担当者の負担も軽減されます。

（BOXIL編集部／責任編集） Shopify Inc.が提供するShopifyは、ECビジネスの立ち上げから規模拡大まで対応できるオールインワンのグローバルECプラットフォームです。ドラッグ&ドロップ式のストアクリエイターや業界特化のテーマストアを活用し、無料・有料テンプレートによる簡単かつ柔軟なカスタマイズが可能です。 さらに、プレミアムテーマやオープンソースプログラミング言語を使って、ストアやマイクロサービスとの連携・拡張も自在に行えます。 Shopifyは、オンラインと実店舗を統合管理でき、受注・在庫・決済を一元管理可能です。SNS連携やPOS決済、多言語・多通貨対応により、国内外を問わず幅広い商圏での販売をサポートします。 アプリやプラグインによる機能拡張、マーケティングツールや販売チャネルの多様化により、ビジネス成長や売上向上も目指せます。 小規模スタートアップから大手企業、越境ECに挑戦する企業まで、幅広い規模・業種のビジネスにおすすめのプラットフォームです。

マネーフォワード クラウドマイナンバーは、株式会社マネーフォワードが提供するマイナンバー管理システムです。クラウド上でマイナンバーの収集から管理・廃棄までを一括で行えます。スマートフォンで本人確認書類を撮影・アップロードするだけで提出でき、ペーパーレスでの処理が可能です。 収集状況（未依頼／依頼中／未承認／承認済みなど）は「提供者一覧」画面の提供ステータスで確認できます。マネーフォワード クラウドの他サービスと連携して、所定機関への提出データ等にマイナンバーを出力できます。

■選考管理システム「e2R PRO（いーつーあーるぷろ）」 大手企業様での導入実績、ノウハウを搭載したパッケージ型の「e2R PRO」は、採用業務にかかる Excel や紙の管理を撤廃し、応募者と One to One のコミュニケーションを実現させる選考管理システムです。各種適性検査や Web面接ツール、LINE など、採用活動に関わるツール連携による業務省略化だけでなく、ターゲット人材を獲得するための社員活用の促進や、戦略的な採用を実現するための集計など、デジタルの力で採用活動におけるさまざまな課題解決に貢献します。 ～ e2R PROでできること ～ ▼＜新卒採用向け＞クルーターやOBOGなど、現場社員を巻き込んだ採用を強化 　リクルーター向けに専用のマイページをご用意。 　また、インターンやOBOG訪問等の各イベントに対するリクルーターのアサインをシステム化することで、 　社員調整の工数削減と協力社員に対して負担のない業務フローが実現できます。 ▼＜新卒・中途共通＞採用活動の見える化 　職種別やコース別など、細分化された選考フローの進捗も見える化。 　全体感を把握しつつ、選考フローごとの滞留者を一目で確認することで漏れのない学生対応を実現。 　また、KPI（目標値）設定により採用目標数に対する進捗も可視化できます。 ▼＜新卒・中途共通＞業務の自動化 　再現性の高い業務はデータを活用することで自動化。 　例えば、適性検査や面接評価の結果に基づき選考合否を自動判定する機能や、 　面接日程調整として各面接官の対応可能日を一括集約後、面接官に対する詳細通知までシステム化が可能です。 ▼＜新卒採用向け＞外部連携 　求人媒体・適性検査・Web面接ツール等と連携することで、応募者への案内作業を自動化。 　具体的な連携サービスや内容については、別途お問い合わせください。