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プレシャスパートナーズのサイト制作は、20,000社以上（※）の採用支援で培ったノウハウを活かし、企業理念やビジョン、カルチャーを求職者へ伝えるサイト制作サービスです。企業の魅力や働く価値を整理・言語化し、自社にマッチする人材との出会いを支援します。 経営陣や社員へのヒアリングを通じて企業理解を深め、ペルソナ設計からコンテンツ企画、デザイン、サイト制作までを一貫して対応することが可能です。また、企業理念やビジョンに共感を生むストーリー設計により、企業の魅力を効果的に発信します。 さらに、ノーコードツール「Studio」を活用することで、公開後も管理画面から情報更新を行うことができ、運用や改善にも柔軟に対応可能です。 これにより、企業の魅力を継続的に発信できるサイトを構築し、採用活動や採用ブランディングを支援します。 ※出典：BOXIL掲載資料（2026年6月24日閲覧）

WinC PRO（ウインクプロ）は、企業理念やカルチャーに共感するハイクラス人材を紹介する人材紹介サービスです。社長・経営者の想いやビジョンへの共感を重視し、「誰と働くか」を軸としたマッチングを支援します。 応募者は選考初期に社長・経営者とのカジュアル面談を実施し、企業理念やビジョン、カルチャーへの理解を深めることが可能です。企業側も早い段階で候補者との価値観のすり合わせを行うことができます。 さらに、専属エージェントが経営層へのヒアリングを通じて企業の魅力や求める人物像を把握し、社外人事として候補者の紹介からマッチングまでを支援します。 これにより、企業と候補者双方の納得感を高めながら、入社後のミスマッチ防止や定着につながる採用を実現します。

WinC Agent（ウインクエージェント）は、企業理念やカルチャーを重視して就職活動を行う新卒人材を紹介する人材紹介サービスです。企業理念や社風への共感を軸としたマッチングにより、自社にマッチする人材との出会いを支援します。 専任のアドバイザーが企業の魅力や求める人物像を把握するとともに、学生一人ひとりと丁寧な面談を重ねながら適性や志向性を見極め、自社に合った人材を紹介することが可能です。 さらに、完全成果報酬型の料金体系を採用しており、採用担当者に代わって学生とのやり取りや日程調整なども支援します。これにより、採用コストや業務負担を抑えながら、長く活躍する人材の採用につなげます。

WinC Audition（ウインクオーディション）は、企業理念やカルチャーへの共感を重視し、社長・経営者と学生が直接対話できる新卒採用イベントです。価値観やビジョンへの理解を深めながら、お互いに「一緒に働きたい」と思える相手との出会いを支援します。 パネルトークやトークセッションなど、学生との相互理解を深めるためのコンテンツを実施しており、企業の魅力や社長・経営者の想いを直接伝えることが可能です。 さらに、イベント後は学生との次のステップへ進めるようフォローを行い、マッチング後のコミュニケーションを支援します。

WinC（ウインク）は、社長の想いや将来のビジョンを発信し、「この社長と働きたい」という共感を生み出す採用支援サイトです。企業理念やビジョン、カルチャー、社長の価値観を発信することで、理念に共感した学生との出会いを創出します。 社長の特徴や取り組む社会課題などから企業を探せる「社長に特化した検索機能」を搭載しています。さらに、社長の価値観や想いを伝える「社長インタビュー」や、会いたい気持ちを社長に届ける「オファー機能」など、独自の機能が充実しています。

HRファネルは、入社後の活躍と定着から逆算して採用活動を設計し、採用戦略の立案から実行支援、改善運用までを一気通貫で支援する人事コンサルティングサービスです。 過去の採用活動で蓄積された応募者情報や面接履歴、辞退理由などの「採用遺産」を分析し、自社で定着・活躍する人材の共通点や選考上の課題を可視化します。また、価値観や志向性まで含めたペルソナ設計を行い、採用プロセス全体を再構築することが可能です。 さらに、戦略立案にとどまらず、人事経験を持つ担当者がスカウト運用や求人原稿改善、面接設計などの実務まで伴走します。 これにより、採用ノウハウを社内に蓄積しながら、組織全体の採用力向上を支援します。

Brain Plus for Sales（ブレインプラス フォー セールス）は、商談前・商談中・商談後のすべてをAIで一気通貫支援する、営業ロールプレイ／セールスイネーブルメントツールです。顧客役AIとの営業AIロープレで本番さながらの商談シミュレーションを行い、自社の評価基準に沿ってAIが即時に自動採点・フィードバック。商談前は「商談準備支援AI」が話すべき内容や提供すべき情報を整理し、商談中は「リアルタイムサジェスト」が会話を解析して提案漏れ・聞き漏らしを防ぎ、商談後は「商談振り返りAI」が録音の文字起こし・議事録・SFA/CRM登録情報の作成までを自動化します。さらにコーチングAIによる学習・Q&A・クイズで、新人のオンボーディングから既存メンバーの底上げまで営業教育・人材育成を仕組み化。7,000社超（※）の営業支援実績を持つソフトブレーン・サービスが全面監修し、現場で成果の出ている勝ちパターン・採点基準・育成プロセスをAIに反映しています。トークスクリプトのフロー設定は不要で、採点基準や顧客ペルソナは自社仕様にカスタマイズ可能。プロダクト営業からソリューション営業・無形商材まで幅広く対応し、属人化しがちな営業力強化・営業研修・商談分析を、データドリブンで標準化します。 ※出典：Brain Plus for Sales公式HP（2026年6月22日閲覧）

SUZUKI FLEET Rightは、アルコールチェックと運行管理をまとめて管理できる車両管理システムです。自動車メーカーのスズキが提供するシステムで、課題をまとめて解消します。 専用のデバイスを車のアクセサリーソケットに挿すだけで設置が完了し、走行データの自動取得や日報の自動作成、アルコールチェックの記録の管理までを一つにまとめられます。法令対応に必要な機能に厳選しているため、ITに不慣れな現場でも直感的に使用可能です。 紙やExcelでの車両管理に負担を感じている企業やアルコールチェックや運行の記録を確実に残したい管理者に向いています。

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RICOHビジネスクラウド：アポ取りは、展示会後や問い合わせ時の手作業による調整待ち時間を省き、商談獲得数の最大化に貢献する日程調整ツールです。 メールによるアプローチとWebフォームを用いたインバウンドの接点づくりを並行して進める処理を実行できます。 また、AI入力で既存リストを取り込み、タグで情報を自動分類することが可能です。 さらに、Googleカレンダーと連携して全員の空き状況を提示し、特定の担当者への偏りを防ぎながら対応可能なメンバーを自動で割り当てて調整を自動化します。