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近頃よく耳にするOKRは、決して最近できたものではありません。 多くの企業が目標管理に使っている、スプレッドシートや週報・月報も、実はOKRのひとつの形。 そうした従来型の目標管理のフレームワークでは、多様化、多層化、複雑化した業務プロジェクトには対応できず、 必要な機能を果たせなくなっています。 　　　　　　　 クラウドシステムによって、 目標の意義と進捗をわかりやすく可視化し、共有できるようにするのがResilyのOKR。 さまざまな社内プロジェクトにおいて、 メンバー一人一人が達成すべき目標と進行状況をひと目で把握し、優先順位を明確にした上で適切なアクションを起こすことができます。 メンバー間でリアルタイムに情報共有することで業務の共創環境を整え、組織と人の成長にまで大きく貢献する、テクノロジーによって実現した新しい目標管理のカタチです。

優秀な理系学生をスカウトできるサービス「アカリク」 ■理系採用サービスNo.1の実績 　●理系学生の利用率No.1 　●理系学生の登録数No.1 　●大学院生が選ぶ就活サイトNo.1 　●累計導入企業数1,000社以上 　●研究室データベース約30,000以上 　●累計登録者数15万人以上 　※日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年9月期_ブランドのWEB印象調査 ■アカリク 2023年新卒学生の登録者実績　※2022年3月11日時点 【文理区分】理系：84.7%、文系：15.3%、 【就学状況】学部：18%、修士：65%、博士：15%、ポスドク・その他：2% ■採用したい学生にスカウトが打てる 大学や専攻・研究概要はもちろんのこと 　●研究を通して得た能力・知見 　●主な専門分野 　●ITスキル・語学スキル などでさらに絞り込みできます。 経験、スキルを見極めた上でのメール配信が可能です。 ■スカウトメールの開封率の高さ 2022年新卒採用掲載実績で、スカウトメールの平均開封率は約80%！5通に4通以上は見られています。また、スカウトに対するアクション率も平均40％。他社媒体にはない、圧倒的な実績を有効活用してください。 ■長期的なコンサルティングサポート 導入支援から求人情報・スカウト文面の添削、振り返りMTGなど短期・長期的な戦略もサポートいたします。

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1問の定性的な質問の回答からインタビュー対象者を選べます。質問は指定属性のモニタにプッシュで通知されるため、インタビュー可能なモニタから5分以内に回答が集まります。モニタの回答とプロファイルを参考に「この人だ！」という対象を見つけ出したら、1on1インタビューのスタートです。 インタビューのシナリオは予め用意することもできます。進行やタイムキーパーはSprintBOTにお任せ。あなたはインタビューに集中し、30分のインタビューの中で思いもよらないインサイトを発見しましょう！ インタビューが終わったらすぐに振り返り、次のアクションにつなげましょう。チャット内容の書き出しはもちろん、動画での振り返りも可能です。メンバーと共有することで、客観的な評価はもちろん、新たな発見の機会も生まれます。 月額制の使い放題メニューもご用意しているので、費用を気にすることなく必要な時に直ぐにインタビューし、消費者の反応を確認するという新しい調査スタイルが実現できます。

リアルワンの従業員満足度調査は、科学的な理論背景を踏まえて作成された調査内容・項目、結果を丁寧に報告する調査レポートとWeb集計システム、改善につなげる活用サービスにより満足度やエンゲージメントの向上につなげる調査です。 2006年の創業時からこだわり続けているのは、流行やシステムを追いかけるのではなく、組織や従業員の状況とコンディションを的確に把握し改善につなげるという本質の追求です。 体系的で網羅的な調査による現状の的確な把握、専門家による分析、わかりやすい調査結果の報告や改善に向けた提言を行います。 さらに、調査結果の活用につなげる各種の支援策やサービスも提供可能であり、初めて導入される場合でも安心してご利用いただけます。 従業員満足度調査をやりっぱなしにせず、組織の強化や改善にしっかりと取り組んでいきたいという企業や組織にお勧めのサービスです。

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