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Desk Mosaicは、「誰がどこにいるのか」ひと目でわかる座席管理システムです。 フリーアドレスやテレワークのハイブリッドワークでよくある「誰がどこにいるかわからない」課題を解決することができます。 導入までは最短2週間、追加工事不要です。 QRコードもしくはNFCタグを席に設置し、マップとユーザーを登録するだけで利用開始できます。 普段使用しているWebブラウザから利用できるため、専用アプリをダウンロードする必要はありません。 また、座席の利用率やフロアの利用状況をグラフで可視化、CSV形式での出力が可能なため レイアウト変更やオフィススペースの有効活用などの改善施策に役立ちます。 さらに、利用予定時間を過ぎた空予約の自動キャンセル機能も搭載しているため座席の効率的な運用を実現できます。 ■主な機能の紹介 ・座席の予約 ・抽選機能 ・サイネージ・タブレット予約 ・部署・人名検索 ・勤務状況の共有 ・スケジュール連携 ・座席稼働データの蓄積・分析 ・空予約の自動キャンセル

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LINEツール　マイリクは、公式LINEを活用し求職者を獲得・育成し就労まで決定率を高める、MA（マーケティングオートメーション）ツールです。　セグメント配信による求人配信・ステップ配信によるナーチャリングで応募意欲をモニタリング・スコアリング。意欲を可視化することで、採用数増加をアシスト。　さらに 派遣ビジネスには、定着支援機能を活用し、就労スタッフにサーベイ・企業満足度調査・eNPS 調査とアンケートを実施し離職予兆をスコア化し、離職を未然に防止し定着率向上に役立てます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 製品ポイント ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ・人材派遣・人材業界・新卒/中途採用など採用に特化 ・LINE利用し圧倒的な情報到達と開封率を実現 ・求職者の意欲可視化 ・離職未然防止 ・多言語対応 人材特化型LINEツールで人材戦略

B4Aは、株式会社B4Aが提供する、自由診療・美容クリニック向けの電子カルテです。予約受付からカルテ管理、決済に至るまで、クリニック運営に必要な幅広い機能が搭載されています。シフト管理や請求業務、顧客管理などの機能がそろっており、受付から会計までの業務を一元管理できる点が特徴です。 患者は、スマートフォンからいつでも予約を行えるため、利便性や満足度の向上につなげられます。予約状況は管理画面からリアルタイムな情報をひと目で確認可能です。キャッシュレス決済にも対応しているため、顧客の利便性向上やキャンセル率低減が期待できます。

freee人事労務アウトソースは、フリー株式会社が提供するアウトソーシングサービスです。給与計算や入退社手続きなどの人事労務業務を専門家に一括委託できます。入退社時の税務手続きから年末調整、従業員からの問い合わせ対応に至るまで幅広い業務に対応しており、煩雑な手続きをプロに任せることで社内担当者の負担を大きく軽減します。付随業務も包括的に請け負うため、真の意味でバックオフィス業務の負担軽減が可能です。 クラウド基盤のサービスのため、サーバーやソフトウェアの導入が不要で、法改正への対応も自動アップデートされ、常に最新の体制を維持できます。フリー株式会社が提供する労務管理システム上でアウトソースした情報が蓄積されるため、組織や事業の拡大に合わせて外注から内製へとスムーズに切り替えられます。

＜RICOH Contract Workflow Service（RICOH CWS）の特長＞ ■相談から管理まで契約の全てを一元管理可能 　法務への相談と締結した契約を紐づけて管理できることで契約締結まで経緯が分かります。 　これによりナレッジによる法務部員の育成、俗人化を防ぎます。 　また、充実した検索機能により様々な検索要件に対応可能。 ■組織形態や運用シーンに合わせたカスタマイズが可能 　長年の社内実践とお客様の声を反映した多彩な機能により、 　クラウドサービスでありながら組織別の運用や、管理項目、 　審査承認ルートなど様々なカスタマイズが可能です。 ■電子契約との連携でシームレスな運用が実現可能 　電子契約サービスとの連携をすることで、システムを切り替えることなく 　CWSの画面から直接電子契約の依頼が出来ます。 　また、電子契約サービスで締結された後は自動的に「契約管理」にPDFが登録され、 　登録業務を省略することができます。 ■お客様と共に常に進化し続けるクラウドサービスです 　お客様の声を反映した新機能、操作性の向上、他サービスとの連携強化など、 　新たな価値をバージョンアップでご提供します。

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『ourly』は、インナーコミュニケーションを活性化するweb社内報サービスです。 従業員がどの記事をどのくらい見たかといった細かいデータ分析の機能により、会社からのメッセージがどのグループにどこまで伝わっているのか、誰に伝わったのかまで可視化します。 【ourlyの特徴】 ①組織文化の醸成に根ざしたプロが伴走サポート 組織開発チームが、導入後からすぐ、組織課題を解決する理想的な組織文化の醸成に向けた社内広報の戦略設計や、そのために必要な企画立案・施策の改善提案を行います。導入後の継続率は99％と高い評価をいただいております。 ②“読まれる”社内報にこだわった設計 誰でも簡単に記事が書ける投稿機能と、属性別に読了率がわかる分析データをもとに「読まれる記事」を提案します。 ③従業員同士の信頼を生み出すコミュニケーション機能 お互いをまず知るために、独自開発のプロフィールと社内報のリアクション/コメント機能で、横のつながりを強化していきます。 ④組織文化の醸成度合いを定点観測できるサーベイ 自由な質問設計と独自分析機能により、組織文化の醸成度合いを可視化して、次の施策検討を可能にします。 ＼ourlyはこのような組織課題の解決を支援します／ ・理念浸透や一体感の醸成 ・従業員エンゲージメントの向上 ・離職率や定着率の改善 ・社内コミュニケーション活性化 ・情報共有の効率化 ・店舗事業運営のDX化

Contract Oneは、Sansan株式会社が提供するAI契約データベースです。契約書をはじめとする取引書類を、AI-OCRとオペレーター補正により正確にデータ化し、企業内で契約情報を一元管理できるのが特徴です。契約書の内容や取引条件、変遷を可視化することで、契約に起因する機会損失や信用低下のリスクを防ぎ、結果として企業の利益を守ります。 紙の契約書もスキャン代行で電子化され、取引先や契約日など主要項目が自動で抽出されるため、契約書を探す工数を大幅に削減できるのもメリットです。契約データベースはクラウド上に構築されるため、場所を問わず必要な契約情報を即座に検索・閲覧できます。 電子帳簿保存法対応サービスとしてJIIMA認証を取得しているのも特徴で、シングルサインオンや二要素認証などセキュリティ機能も充実しています。契約の有効・無効を自動判定する機能や契約期限が近付いた際のアラート通知、基本契約と個別契約を関連付けて可視化する契約ツリー機能など、独自機能も豊富です。

※※2023年4月より、離職防止を目的としたパルスサーベイが追加されます※※ 『LLax forest(リラク フォーレ)』は、SOMPOグループがメンタルヘルス事業実績を基に開発した、ストレスチェック機能付きのエンゲージメントサーベイです。健康経営課題の解決を支援するツールです。 ♦ 複数サーベイを一本化 ・　メンタルヘルス ・　フィジカルヘルス ・　エンゲージメント ・　プレゼンティーイズム(※Wfun) ※産業医科大学が開発。企業の「健康経営」ガイドブック（経済産業省）、および 健康経営度調査票において、推奨されているプレゼンティーイズム測定ツールです。 ♦ 集団分析/組織分析 ・　 管理画面にて、各サーベイ結果をイラストと共に分かりやすく表示 ・　「健康課題による損失金額」を、プレゼンティーイズム、アブセンティーイズムの切り口で算出 ・　「評価の高い従業員の離職予防」などの切り口で、定性的な情報を表示 ♦ 個人結果と研修動画 ・　全体結果、カテゴリ別結果、総合コメント、項目別結果一覧、項目別結果詳細のフィードバック ・　パーソナライズ機能によって、100種類以上の研修動画から結果に応じたおすすめを自動表示