Schoo for Businessの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 この数年仕事が忙しく、自分だけで余暇の時間を使った新たなスキルアップはなかなか考えられない状況でしたが、会社でスクーが導入されたことで、仕事の延長としてスクーでレッスンを受けるようになり、仕事に貢献でき、なおかつ自分のキャリアにもつながるスキルアップができています。

弊社では新入社員研修にSchoo for Businessを活用し、大きな成果を得ました。多岐にわたるカテゴリーから、ビジネスマナーや報連相、Excel活用などを自由に選択学習できたため、個々のニーズに合わせた効率的な研修が可能になりました。 また、いつでも好きな時間に視聴できるオンデマンド型の利点を最大限に活かし、自己学習と演習を組み合わせながら着実にスキルを身につけてもらうことができています。

まずはビジネススキル、マネジメントスキル向上において、自分の強み、弱みを客観的に把握できる。そこをおさえてから、DXスキルに繋げることが重要だと痛感しました。

クオリサイトテクノロジーズでは、Schooの講座を新入社員研修で活用しています。マネジメントやコミュニケーションに関する講座を受講したことで、新人がビジネスマインドを身につけるのに役立ちました。また、録画データを繰り返し視聴できるため、理解が深まります。研修の質が大幅に向上し、新人の満足度も高まりました。今後は、質疑応答の機能があれば、より実践的な学びになると期待しています。

以前、社内の受講生にeラーニングを導入した際、利用状況が分からず啓蒙に苦慮しました。今回Schoo for Businessを検討した際、管理者画面の学習分析ダッシュボードがあることが決め手となりました。数値ではなくグラフなどの可視化されたデータなので、受講生や上司に簡単に納得感を与えられるのが、管理する方にとってお勧めできる良いポイントだと思います。

Schoo for Businessの導入は、コロナ禍の在宅勤務時の新人研修に大いに貢献しました。研修内容の豊富さとアクセスの容易さにより、新入社員は自宅からでも様々な知識を得ることができました。ただ、一部の動画が視聴できない問題やアプリでの検索の使い勝手には改善の余地があります。

具体的な活用事例として、社内でデジタルリテラシーの向上を目指すプロジェクトを立ち上げました際、Schoo for Businessの講座を活用し、社員に特定の授業を受講してもらいました。結果、短期間でのスキルアップが実現し、プロジェクトの進行がスムーズになりました。また、社員からは「動画ベースでの学びが理解しやすい」との声も多く聞かれました。このような具体的な活用を通じて、Schoo for Businessの効果を実感しています。

リスキリング課題解決策として「Schoo for Business」を導入することで、社員研修の質が大幅に向上しました。特に、新しい技術やビジネスのトレンドに関する研修が増え、中堅社員たちが新しい知識を習得する機会が増えました。この結果、社員のモチベーション向上や業務効率のアップに繋がっているので効果は出ていると思います。

当社では技術的なサービス提供しています。そんな中、「Schoo for Business」のオンライン講座を導入することで、営業スキルだけでなく、技術的な知識も深めることができています。これにより、お客様とのコミュニケーションがよりスムーズになり、信頼関係の構築にも繋がっています。また、自分のペースで学べるので、業務との両立もしやすいです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 中途採用が多く知識の習得レベルに差があるといった課題があった。 全員が同じ講座を受講することによって、知識が共通認識ができるようになった。

何かを学ぶ際に通常であれば、学校に行ってなど手間と時間がかかるがSchooは違う。社会人になって学びの場がなかなか難しい中で、schooを使って簡単に勉強ができた。Excelやコミュニケーション術などなかなか自分では習得が難しいものも1時間の動画のコンテンツにまとめられ楽しく動画を視聴できた。好きな時に、スマホなどでもいつでも動画を視聴できるのも忙しい社会人では効率的で良い。

リモートワークが推進される昨今、集団研修もなかなかしづらい環境の中でもSchooなら必要な研修を自分のペースで受けることができるので私個人としては研修に対する気持ち的な負担が軽くなりました。

恥ずかしい話、Schooが導入された時は「特別これが学びたい」というものはなかったがサイトを見ているうちに様々なジャンルに興味が湧き、今では毎日自主的に何らかの動画講習を受けている。一見して自分に直結しないようなジャンルでも意外とビジネスに還元できている。

サービスを導入したことにより、これまで課題であったなかなか時間の取れない仕事時間外でのロジカルシンキングの育成などを可能にしてくれました。

サービスを導入したことによって、これまで大きな課題であった従業員、社員のミスをした後の改善が疎かになっており同じようなミスを繰り返してしまうという課題を解決してくれました。