YOUTRUSTの評判・口コミ

【導入前の「課題」】 導入前は、人材紹介を中心とした採用を行っており、1名あたりの採用単価が高く、複数名を採用するフェーズではコスト負担が非常に大きい状態でした。また、利用する媒体によって候補者の質にばらつきがあり、安定的に成果を出せる採用チャネルを構築できていないことも課題でした。その結果、採用数を増やしたいタイミングほど、コストと成果のバランスが取りにくい状況にありました。 【導入後の「効果」】 成果報酬が発生しない費用構造のサービスを導入したことで、複数名採用においてもコストが膨らみにくくなり、長期的な視点で採用活動を行えるようになりました。継続利用によりアカウントの「つながり」が蓄積され、スカウトへの反応も安定。結果として、年間の採用単価を大きく抑えながら、質の高い人材を継続的に採用できるチャネルとして定着しています。

①導入前の課題 デザイナー採用は他社との競争が激しく、求人媒体からの応募はほとんど期待できませんでした。スカウト媒体も利用していましたが、返信率が低く、実際に会える候補者が限られていたのが課題でした。 ②導入後の効果 YOUTRUSTユーザーは、他の媒体と比較するとデザイナーの登録が多く、“つながり”経由でのアプローチができるため信頼度が高いです。結果として返信率が向上し、当社の環境に興味を持ってくれる方と出会いやすくなりました。スカウトでの面談率も大幅に改善しました。

私の知り合いや社内の人の知人で優秀な人とつながることができるため、 リファラルだったりで活躍することができる。

スカウト返信率の高いサービスを探していたところ、友人の紹介でYOUTRUSTを知りました。実際に利用してみたところ、転職エージェントや転職サイトよりも圧倒的に返信率が高いと思いました。簡単につながるから質が悪いということもなく、候補者をリスト化してメンバーと共有したり、優先度を設定することで優秀な人材とつながりやすくなります。

採用に関する情報収集が容易になり、仕事を進めやすくなりました。登録されている方の質も高く、非常に勉強になりました。

ダイレクトリクルーティングがうまく機能していない状況だったので、少しでも内定・採用決定をして採用手法を確立したいと思っておりました。難易度の高いエンジニアやデザイナー採用で内定が出始めているため、サービスを利用させていただき本当に良かったと感じました。