OfferBoxの評判・口コミ
【就活生の3人に1人が利用。会いたい学生に出会える】
OfferBoxの登録学生は18万人を突破。
高いオファー開封率と高いオファー承認率で採用確率を高める新卒オファー型就活サービス。
また、手厚いサポートで企業様の採用をバックアップします。
評判・口コミの概要
口コミサマリー
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/12/31
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
さまざまなサービスを利用しましたが、学生からの返信率が最も高いサービスでした。オファー数も有限ではなく、あくまで枠として利用する形なので変にオファー数を節約したりせずに利用できることも魅力の1つです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまで利用していたサービスは返信率が低かったため、母集団を形成するために必要なスカウト数が多く、かなり業務が圧迫していました。このサービス利用後は返信率が1.5倍以上になったので業務効率がかなり向上しました。また、自社の状態が全体としてどうかもわかるのもありがたいです。
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/07/13
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
学生の登録者数はそもそも都心が多いように思います。郊外では大学も少ないし登録者数も少ないので、その中から優秀な方に巡りあうには、ある程度妥協しないと全くマッチングした学生は表示されなくなってしまいます。今後もっと登録者数が多くなる事を願います。人材マップの適性検査を当社の社員にも協力してもらいましたが結構的確な結果になっていたので学生を探索する基準にしてました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
希望勤務地や業界やスキル(社会人基礎力や適性検査項目)に基づいて求人情報をフィルタリングすることができるので、企業にマッチする求人情報を瞬時に絞り込むことができて時間や労力の節約になります。マッチングの精度を高めることができ、他の求人サイトでは出会うことがないような希望に近い人材に出会う事が出来ます。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/06/02
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こちらのサービスから、あらかじめ条件を設定しておくと自動的に候補となる求人の候補を提案してくれる点はありがたいですが、質のイマイチな求人が多いなと感じています。しかし利用者が多く、学生時代に頑張ったことなどを書くだけで採用してもらえる場合もあるので、学生の立ち場としてはとても良いサービスです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用コストなどの負担が大きかったのですが、100名に提案をしたところ5名もの方の採用ができました。大学生の夏の間に送っておくと、採用の確率が上がるのかなと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/30
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自分のプロフィールを登録しておくことで、求人が集まる仕組みに関しては求人探しを楽にできるため魅力的である。しかし、スキルがあまりないと求人の多くが業界違いやSES形の会社のため、あまり使えない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
求人を探す時間を節約し、効率向上に貢献した。また、こんな会社も募集をしてるんだと知れる点は嬉しい。エージェントからしつこい連絡が来ないのも魅力。
OfferBoxの概要
【就活生の3人に1人が利用。会いたい学生に出会える】
OfferBoxの登録学生は18万人を突破。
高いオファー開封率と高いオファー承認率で採用確率を高める新卒オファー型就活サービス。
また、手厚いサポートで企業様の採用をバックアップします。