新卒採用(エンジニア採用)の関連情報

OfferBoxの評判・口コミ

OfferBox
【就活生の3人に1人が利用。会いたい学生に出会える】 OfferBoxの登録学生は18万人を突破。 高いオファー開封率と高いオファー承認率で採用確率を高める新卒オファー型就活サービス。 また、手厚いサポートで企業様の採用をバックアップします。

評判・口コミの概要

3.91
レビュー分布
(3)
(4)
(4)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(1)
11~30
(3)
31~100
(0)
101~500
(2)
501~
(4)
口コミによる項目別評価
OfferBox
カテゴリ平均

口コミサマリー

OfferBoxの良い評判・口コミ
就職活動において持ち駒が増え、練習企業ができる点
相性の良い企業と容易に会うことができる点
エージェントなしで求人を見つけられる
OfferBoxの改善点
オファーしたい学生にオファーできないことがある(学生側のオファー受け取りが上限に達している)
そもそもofferを送れない学生もいる(満などによる)
一人の学生に対してオファーできる企業数の上限がある

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
0件
お役立ち度
2件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
2件
サービスの安定性
0件
初期設定の容易さ
0件
料金の妥当性
0件

キーワードから探す

匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/12/28
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
新卒スカウトサービスの中で登録者数、返信率の観点からオファーボックスが1番おすすめです(文系の場合)ただ、最近動作が重くなることがあるのでマイナス1点にしました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用コストが課題の企業がありましたが、100通に送って3名採用できたためメリットを感じられていました。大学3年生の夏など早期からスカウトを打てば返信も来やすく良いと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/14
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
オファーボックスを通して、内定をもらえた会社が3社ほどあります。自分の見ていなかった業界、業種からもオファーをいただくことができ、人事の方との相談、優遇、イベントにも参加できます。就職活動はマッチングだと思うので、大変有効的です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
実際に仕事をしたことがないため、「自分の向いている仕事」は自分ではなかなかわからなかったですが、オファーボックスを通して、会社の人事から「この子ならうちに向いている」とオファーを出してもらうことができ、向いている可能性が高い企業に出会うことができます。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/06/26
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
年々、学生の登録数も右肩上がりで採用活動には欠かすことができない必須の採用ツールとなっています。さまざまな機能を活用することで、理想の学生に素早くアプローチすることができる点が非常に評価できると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
アプローチ数と最終的な採用人数の大幅に向上しました。プッシュ型の採用ができるようになり、これまで接点を持ちにくかった学生とコンタクトが取れることがとても魅力的だと感じています。

OfferBoxの概要

OfferBox
【就活生の3人に1人が利用。会いたい学生に出会える】 OfferBoxの登録学生は18万人を突破。 高いオファー開封率と高いオファー承認率で採用確率を高める新卒オファー型就活サービス。 また、手厚いサポートで企業様の採用をバックアップします。
プロが教える後悔しない選び方
新卒採用(エンジニア採用)_選び方ガイド_20240722.pptx (1).pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点