ジョブポスト（JOBPOST）の料金・機能・導入事例
株式会社ピーエイ
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料金/プラン
価格
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初期費用
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ジョブポスト（JOBPOST）とは
ジョブポスト（JOBPOST）は、地域に密着した人材を採用できる求人サイトです。全国の主要都市ではなく地方に拠点を置き、地元で働きたい求職者と地域企業をつなぐことに特化しています。大手求人サイトでは応募が集まりにくい地方の採用課題に向き合い、正社員やアルバイト、パートなど多様な雇用形態、接客・販売から工場・軽作業まで幅広い職種の募集に対応しています。
企業は求人情報を掲載し、求職者はWeb上でいつでも応募できる仕組みです。掲載して応募を待つだけでなく、メールマガジンやダイレクトメールによる能動的な募集支援、応募効果を高める強化オプション、SNS広告による潜在層へのアプローチなども用意されています。
また、無料の求人情報誌とWebサイトで地域の求職者に情報を届け、採用担当者への専任サポートも受けられます。地域の雇用拡大を掲げて運営されている点が特徴です。
ジョブポスト（JOBPOST）のおすすめポイント
ポイント1
地方の採用課題に特化した地域密着型の求人媒体
ジョブポストは、全国規模の大手サイトではカバーしづらい地方企業の採用に特化した求人媒体です。運営会社は地方エリアに複数拠点を構え、地域限定の求人情報を集めることに注力しています。地方の求職者に向けた求人サイトであるため、遠方からの応募に頼らず、通勤可能な範囲に居住する人材へアプローチしやすい点が特徴です。
地域に根ざした採用活動を進めたい企業と、地元での就業を望む求職者とのマッチングをサポートします。運営会社は地方に拠点を構えて事業を続けてきた背景があり、その土地の産業構成や求職者のニーズを把握しています。そのため、大都市圏の媒体とは異なり、地域単位での採用に向いている求人サイトです。
ポイント2
紙の情報誌とWebサイトを組み合わせた募集方法
求人情報の届け方として、無料の求人情報誌とWeb求人サイトを組み合わせた方法があります。紙の情報誌は日頃Webで求人を探さない層にもアプローチしやすく、Webサイトは場所・時間問わず応募できる利便性を備えています。紙とWebのそれぞれの強みを活かすことで、単一の媒体だけでは届きにくい求職者層にも求人情報を認知してもらえます。
また、ジョブポストは、メールマガジンやダイレクトメールなどの募集支援を受けることも可能です。掲載して応募を待つだけでなく、届けたい層へ積極的に求人情報を発信できるため、能動的な採用活動を行いたい企業に適しています。
ポイント3
SNS広告と専任担当による採用活動のサポート
掲載後の採用活動を後押しする支援体制も整えています。SNS広告の配信によって、潜在的な求職者層にも募集情報を届けられるため、地域内で認知拡大が期待できます。SNS広告は、求人サイトへの掲載だけでは難しい層にもアプローチしたい企業に適した施策です。
あわせて、採用担当者への専任サポートを用意しており、掲載内容の相談から募集の進め方まで、担当者が伴走しながら支援します。運営会社は有料職業紹介や人材紹介サービスも手がけており、求人掲載にとどまらず、選考から入社までを見据えた採用支援にも対応しています。
専任サポートは、地方企業が抱える採用課題に寄り添いながら運用しやすくなる点が魅力です。採用ノウハウが十分に蓄積されていない企業でも、担当者のアドバイスを受けながら安心して採用活動を進められます。
※BOXIL編集部調査情報
ジョブポスト（JOBPOST）の料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
ジョブポスト（JOBPOST）の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|---|---|---|
| 料金形態 | — | 成果報酬料 | — |
| 基本利用料 | — |
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理 | — | 採用管理機能 | — |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | |
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | |
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 | — | スカウトメール通数 | — |
| データベース検索 | — | スカウト候補レコメンド | — |
| 転職意欲の可視化 | — | 募集掲載 | |
| 運用サポート・コンサルティング |
| 登録者数 | — | 主な登録者層 | 全般 |
|---|
| 経営幹部層 | — | ミドル層 | |
|---|---|---|---|
| 若手有望層 | 潜在転職者 | ||
| 20代−30代若手 | ポテンシャル層 | ||
| IT人材 | — | Web系人材 | — |
| デザイナー | — | 大学生・インターン | |
| 専門学生 | アルバイト | ||
| 成果報酬 | 掲載料（月額制） | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| アプリ | — |
|---|
| 採用管理機能 | — | 独自採用サイト開設 | — |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | |
| エンジニア採用 | 事務職採用 | ||
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | |
| 女性社員採用 | 医療系採用 | ||
| 外資系経験者採用 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| 採用管理機能 | — |
|---|
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|
| 採用管理機能 | — | エンジニア採用 | |
|---|---|---|---|
| パート・アルバイト | 短期インターン | ||
| 長期インターン | 海外インターン | — |
| 対応する採用領域 | — | 採用計画の立案 | — |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | — | 選考フロー策定 | — |
| 選考スケジュール作成 | — | 母集団形成 | — |
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | — | 説明会代行 | — |
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | — | |
| 応募者のスクリーニング | — | 選考日程調整 | — |
| 面接事前確認の電話やメール | — | 面接代行 | — |
| 面接フィードバック | — | 内定者フォロー | — |
| 研修代行 | — | 採用活動の振り返りレポート | — |
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
ジョブポスト（JOBPOST）の画面/UI
全国どこでも掲載ができます
・47都道府県で掲載、対応可能 ・地域ごとの検索がしやすいので、募集地域周辺のユーザーへ募集情報をお届けできます。
※サービス提供会社掲載情報
ジョブポスト（JOBPOST）の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
3.83
注目口コミ
シンプルな記事で読みやすかった
素人ではなかなか作れない目線で記事を作成いただき、
ジョブポスト経由で1件、他の媒体も介して5件以上
求人応募があったので費用対効果は高かったと思う
写真についても「○○のような写真」ではなく、
実際のサンプル写真をいくつか見せていただき
具体的なアドバイスをいただき助かった。
続きを読む
公開日：2023/12/28
特定の地方で転職をする方ならおすすめ
このサービスでは、地域密着型の求人サイトで遠い地方から求人を集めることができます。しかし、地域密着型の求人サイトなので求人の数が都道府県によって偏りがあるので地方で求職している方はおすすめです。
続きを読む
公開日：2023/12/01
老舗の安心感と知名度の高さ
ジョブポストは地方で強い力を発揮します。私自身、転職側と雇用側両方で利用したことがあります。
何より、その知名度は高いので利用者が安心してコンタクトできるところに魅力があります。
地方に勤務していた際、地元の転職者を探すのに利用させていただきました。とても多くの問い合わせがあり助かりました。
続きを読む
公開日：2023/11/22
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
すべての口コミを見る
ジョブポスト（JOBPOST）のサービス資料
おすすめ
提供企業作成
ジョブポスト（JOBPOST）_サービス案内資料
※サービス提供会社掲載情報
ジョブポスト（JOBPOST）に関するよくある質問
Q ジョブポストはどのような求人媒体ですか？
A ジョブポストは、地元で働きたい求職者と地域企業をつなぐことに特化した求人媒体です。全国規模の大手求人サイトでは応募が集まりにくい、地方の採用に適しています。運営会社は地方エリアに複数拠点を構えており、地域限定の求人情報を数多く掲載しているのが特徴です。Q ジョブポストはどのような職種や雇用形態に対応していますか？
A 接客・販売、工場・軽作業など、幅広い職種の募集に対応しています。雇用形態も正社員、アルバイト、パートなど多様であり、求職者が探しやすい形で求人情報を掲載できます。地方で就業を望む求職者でも、仕事を見つけられる求人サイトです。Q ジョブポストでは掲載以外にどのような募集支援がありますか？
A 求人を掲載して応募を待つだけでなく、メールマガジンやダイレクトメールによる能動的な募集支援も提供しています。登録された求職者に情報を配信し、求人との接点を増やすことが可能です。さらに、応募効果を高める強化オプションや、潜在層へアプローチするSNS広告の配信も利用できます。Q ジョブポストは紙とWebのどちらで求人を掲載できますか？
A 無料の求人情報誌とWeb求人サイトの両方で掲載できます。紙の情報誌は日頃Webで求人を探さない層に届きやすく、Webサイトは職種や地域から検索し、場所・時間問わず応募できる利便性を備えています。紙とWebサイトを組み合わせることで、幅広い求職者との接点を確保し、募集情報の認知拡大につなげられます。Q ジョブポストは掲載企業へのサポートがありますか？
A 採用担当者への専任サポートを用意しており、掲載内容の相談から募集の進め方まで担当者が伴走しながら支援します。運営会社は有料職業紹介や人材紹介サービスも手がけており、選考から入社までを見据えた採用サポートを行っています。地方企業の採用課題に寄り添う体制を整えている点も特徴です。
※BOXIL編集部調査情報
ジョブポスト（JOBPOST）が掲載されている記事
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
新潟県新潟市中央区紫竹山1-9-29
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