人材にダイレクトにアプローチできる

当社ではフランチャイズ関連事業のスタッフや商品企画部署など複数の部門のスタッフを通年で採用しており、こちらのサービスを利用することで各部門の担当者が面談を通じてダイレクトに採用人材にアプローチできる点が魅力的です。直接アクセスできるチャンスが広がるので、採用業務にも手応えを感じられますね。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」従来の人材紹介や求人サイトへの広告での募集では、あまり求めている人材とのマッチングが上手くいっていませんでした。 ②導入後の「効果」各部門の担当者が欲しい人材に直接アプローチできることで、採用・不採用に関わらず効率よく動けています。欲しい人材に直接話すことでスキル・プロフィールなどでは見えない要素を知ることができますね。