求職者に直接コンタクトを取れる

求職者ごとにスカウトメールの文面を変更できるので、手間にはなりますがその分それぞれの求職者の興味を惹きやすいメッセージを作ることができ、返信が来る確率が高いです。利用開始から1週間ほどで初めての面接を決めることができ、割とすぐに必要な人材の採用に成功できました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

以前もリクルート型の求人サービスを利用していましたが、エージェントがスカウトをしてくれるタイプで、会社と求職者の間にエージェントが入ることでメリットもあったが、選定基準がイマイチ不透明だったり、エージェントにコストが掛かることで直接コンタクトが取れるサービスの方が良いと感じていた dodaダイレクトは求職者に直接コンタクトを取ることができることで選定のミスが起きないほか、エージェントを入れる分のコストが掛からないため前サービスより低コストで利用できています。