求職者に直接アプローチできる

企業が直接求職者にアプローチできるこちらのサービスであれば、採用の初期時から候補者と密なコミュニケーションが可能になるので、長期的な関係を結ぶことができますし、ミスマッチもかなり防げる印象です。長期的なビジョンに従いコミュニケーションができるので双方にとって採用・転職のメリットがあります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」以前の採用方法では候補者が転職に踏み切れない場合、そこで関係が途切れてしまいました。 ②導入後の「効果」ダイレクト・ソーシングサービスを利用したことにより、すぐに転職しなくても長期的なビジョンに基づき関係を構築できるようになりました。一回一回関係を終わらせる必要がないので、成否に関わらずコミュニケーションが続き、人脈の構築にもつながっています。