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匿名のユーザー
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
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投稿日:2025/05/18
4/5
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定額プランで採用単価を抑えられる

【役立った機能面】 利用期間中は求人票を無制限で作成できるため、複数の職種を同時に募集する事ができます。 【操作性・使いやすさ】 ダイレクトリクルーティングサービスを利用するのは初めてでしたが、サイトが使いやすく、サポートも充実しているので不安なく利用できました。 【営業担当やサポート面】 リクルーティングの経験がなくてもサポートの担当さんが手取り足取りサポートしてくれるので安心です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 リクルーティングサービスは成功報酬型が多い中でdodaダイレクトは定額制のプランが用意されており、成功報酬型の場合は採用人数が増えれば成功報酬×採用人数でそれだけコストが嵩みますが、dodaダイレクトの定額プランの場合は採用人数が増えれば増えるほど定額料金÷採用人数で採用単価を下げる事ができるので、大幅にコストを抑えて採用活動を行う事ができました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • サポートが専任である事
  • 求職者に個別でアプローチできる
このサービスの改善点はなんですか?
  • 現在のライトプランより廉価なプランがあるとより利用しやすい