doda ダイレクトの評判・口コミ

こういったサービスを利用した採用業務は初めてでしたが、CSの方が熱心にしてくださり、予定よりも早期の人材獲得ができました。以前他のサービスを利用することを検討したこともありますが、dodaダイレクトは他のサービスと比べて低コストで、予算的に使いやすいという点も導入の大きな理由となりました。

①導入前の「課題」 自社のサービスは業務内容がイメージしにくいため、募集人材とのマッチングがうまくいっていなかった。 ②導入後の「効果」 一人一人の経歴やスキルなどを細かく見てメールをすることで、募集する際の齟齬がなくなるようになりました。実際に入社して活躍している人材の情報なども共有しています。

これまで同型のサービスを複数利用してきたが、その中でもDora ダイレクトはさまざまなスキルを持った人材が登録しており即戦力となる人材をスカウトしやすい。また、面接に発展する確率が高くこれまでの経験上では最も短期間で自社の希望に沿った人材を採用することができ非常に満足している。

これまで、求人広告を中心とした採用活動では、なかなか求めるスキルや経験を持つ人材に出会えず、採用活動が長期化してしまうことが課題でした。 dodaダイレクト導入後は、スカウト機能を活用することで、積極的にターゲット人材にアプローチできるようになり、採用活動の質とスピードが向上しました。 データベース検索機能も活用することで、これまでリーチできなかった潜在層へのアプローチも可能になり、採用の可能性が大きく広がりました。 採用活動全体の工数も削減でき、採用担当者の負担軽減にも繋がっています。

最初は他媒体での求職者検索・スカウトを行っていたが、候補者が枯渇状態となったためdodaを導入。自分で設定した検索条件でヒットした候補者のみでは月間のスカウト送付目標人数に満たなかったが、AIがおすすめとして類似条件の候補者をピックアップしてくれる機能があり、そちらを利用して目標人数を達成することができた。 条件の絞り方を見直す機会にもなり、導入して大変有意義だったと感じている。

特に若手層の採用に利用しています。スカウトの返信率や面談率も高く、母集団形成ができています。本サービスからの決定実績もあり、人材紹介経由よりもかなりFeeを下げて採用ができています。