フリーランススタートとは
(BOXIL編集部/責任編集)
エン・ジャパンが運営するフリーランススタートは、フリーランスITエンジニア案件を横断検索できる国内有数の求人プラットフォームです。
エンジニア採用の責任者にとって、複数のエージェントが扱う豊富な案件情報から希望に合った人材を効率的に見つけられる点が大きな魅力です。検索から応募・契約まで一箇所で完結できるため、採用プロセスを簡潔に進められます。
また、案件を紹介するエージェントのクチコミ・評判も確認可能で、信頼性の高いマッチングに役立ちます。
さらに、求人掲載やスカウトも無制限で利用でき、エージェントを介さない直接契約により中間コストの削減にもつながります。
スタートアップから大企業まで幅広い規模の企業に活用されており、より柔軟かつ効率的なエンジニア人材確保の実現を支援するサービスです。
フリーランススタートのおすすめポイント
ポイント1
国内有数の案件検索でマッチングを効率化
フリーランスエンジニア専門サービスとして、高スキルなITフリーランス人材との出会いを最大化できるのがフリーランススタートの強みです。
エンジニア側は厳選された優良エージェントが保有する案件をまとめて検索できるため、個別に複数サービスを探す手間がありません。複数エージェントから提示される案件を一度に比較検討できるので、最適な選択がしやすい利点もあります。
フリーランスエンジニアは、開発言語や単価、勤務地はもちろん、稼働日数やリモートワークなど働き方の条件まで指定でき、自社ニーズに合致したエンジニア案件に絞り込めるのも特徴です。
また、気になる案件にはプラットフォーム上からそのまま応募手続きが完結できる機能も備わっています。さらに、検索履歴の表示や条件保存機能もあり、繰り返しの利用もスムーズです。
そのため、エンジニアが積極的に活用し、自社求人を見つける可能性が高まります。
ポイント2
エージェントからのスカウトと口コミで最適な人材確保
フリーランススタートでは、エージェント各社から直接スカウトが届く「スカウト機能」を提供しており、登録して待っているだけで、貴社の求人にマッチする人材がエージェント経由で提案される可能性があり、採用機会が広がります。
業務が忙しく能動的に人材を探す時間がない場合でも、有望な候補との接点を効率的に得られる点が人事担当者に好評です。これにより、有望な人材を採用し損ねるリスクも低減できます。
ポイント3
無制限の直接契約で中間マージンを削減
フリーランスエンジニア人材と企業が直接契約できる仕組みもフリーランススタートの大きな魅力です。
求人掲載やスカウト送信が無制限で利用でき、初回の求人作成支援などのサポートも無料で受けられます。また、企業と人材が直接やり取りできるため、報酬や契約条件の透明性が高く、双方が納得した上でプロジェクトを進められます。
エージェントを介さないため契約時の中間マージンが発生せず、コストを抑えつつ高単価の人材確保が可能になる強みがあります。
仲介を挟まない分コミュニケーションがスムーズで、スピーディーな契約締結も可能です。さらに、業務委託からスタートした人材を後に正社員登用につなげる柔軟な採用も実現できます。そのため、優秀な人材を長期的に確保する戦略にも役立ちます。
※BOXIL編集部調査情報
フリーランススタートの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
フリーランススタートの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
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| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| ハイレベル採用 | — | 管理職採用 | — |
|---|---|---|---|
| エンジニア採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | — |
| 外資系経験者採用 | — |
※BOXIL編集部調査情報
フリーランススタートの画面/UI
画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
フリーランススタートの口コミ・評判
口コミサマリー
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