
レバテックダイレクトの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
レバテック株式会社
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)におけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
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レバテックダイレクトとは
レバテック株式会社が提供するレバテックダイレクトは、ITエンジニア・クリエイター採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。職種やスキル、勤務形態などの条件でターゲットを絞り、レバテック株式会社の蓄積データを活用した機械学習マッチングで、適性の高い候補者に効率良くアプローチできます。
レバテックダイレクトでは詳細な企業情報ページを作成でき、開発環境や社風など候補者の求める情報が充実していることも特徴です。これにより、企業と応募者のミスマッチを減らし、質の高い採用が実現します。
また、豊富かつきめ細かい検索オプションと管理画面により、検索からスカウト送信、選考管理まで一元的に運用可能です。専門知識豊富なコンサルタントによる採用サポートも提供されており、担当者は選考業務に集中できます。
レバテックダイレクトのおすすめポイント
ポイント1
豊富なIT・クリエイティブ人材
レバテックダイレクトは、ITエンジニア・クリエイターに特化した求人メディアで、現役技術者が登録しています。
登録者の多くはIT・クリエイター系の実務経験者で構成されており、各候補者のスキルや経歴は専門担当者によって詳細にヒアリング・データ化されています。こうしたデータベースから幅広い職種やスキルで候補者を検索できることが特徴です。志望する職種・開発環境など複数の条件を組み合わせて求人を検索できるため、求める要件に合った人材をピンポイントで探せます。
掲載企業ごとに専任チームが詳しく取材し、詳細な企業ページを無料で作成してくれるのも強みです。そのため、候補者は社風やプロジェクト内容を事前にイメージでき、質の高い応募につながります。
専門媒体ならではのきめ細かい情報設計により、通常の求人広告では届かない優秀なIT人材ともマッチングできます。
ポイント2
機械学習による高精度マッチング
レバテックダイレクトでは、レバテック株式会社が蓄積した膨大な支援実績データをもとにした機械学習モデルが、候補者と求人の相性を高精度で分析します。
職務経歴や保有スキルだけでなく、入社後の定着確率や活躍度まで含めて分析され、システム上で候補者の適合度スコアが算出されます。このスコアをもとに優先度を付けて候補者を決定できるため、採用工程の大幅な削減が可能です。
従来の目視や条件検索では見逃しがちな潜在的な優秀人材もスコアリングで浮かびあがり、より広範囲な人材プールからターゲット人材を高確率で発掘できます。結果として採用活動のスピードが飛躍的にあがり、複雑な要件でも効率的にマッチングが可能です。
ポイント3
専門性の高い検索機能
レバテックダイレクトのITエンジニア・クリエイター採用に特化した詳細な検索機能では、開発言語や使用技術、在宅勤務など、専門的な条件で候補者を絞り込めます。
さらに、募集要件に応じて雇用形態や経験年数、保有資格といった複数条件を自由に組み合わせられる設計です。独自の要件も細かく指定できるため、現場ニーズに合った人材を抽出しやすいメリットがあります。
スカウトメールは一括送信ができるため、効率的に幅広い範囲でスカウト活動もできるでしょう。
※BOXIL編集部調査情報
レバテックダイレクトの料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:なし
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
レバテックダイレクトの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 掲載初期費用型 | — | 成果報酬型 | — |
|---|---|---|---|
| 料金形態 | 初期費用 / 成果報酬 | 成果報酬料 | 想定年収の22% |
| 基本利用料 | — |
| アプリ |
|---|
| 採用管理 | — | 採用管理機能 | — |
|---|---|---|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
| エンジニア採用 | 事務職採用 | — | |
| 外国人採用 | — | 若手・ポテンシャル採用 | |
| 女性社員採用 | 医療系採用 | — | |
| 外資系経験者採用 | — | スカウトメール通数 | 20通/月(無料枠) |
| データベース検索 | スカウト候補レコメンド | ||
| 転職意欲の可視化 | — | 募集掲載 | |
| 運用サポート・コンサルティング |
| 登録者数 | 45万人 | 主な登録者層 | ミドル / 職業・部門特化 |
|---|
| ハイレベル採用 | 管理職採用 | ||
|---|---|---|---|
| エンジニア採用 | 若手・ポテンシャル採用 | ||
| 外資系経験者採用 | — |
※BOXIL編集部調査情報
レバテックダイレクトの連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
レバテックダイレクトの導入効果
レバテックダイレクトの導入企業(順不同)
- 株式会社朝日新聞社
- 丸紅株式会社
- 株式会社出前館
- 株式会社リコー
- 富士ソフト株式会社
※BOXIL編集部調査情報
レバテックダイレクトの画面/UI
レバテックダイレクト
※サービス提供会社掲載情報
レバテックダイレクトの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
5.00
注目口コミ
エンジニアに特化したスカウト型転職サービス
レバテックはどのサービスも基本的にエンジニアに特化している点が強みだと思います。スカウトで来る求人もエンジニアに関係する職種のみでしたので、スムーズに転職活動を進めることができました。スカウト型なので、情報を入力しておけば、こちらからアプローチすることもないので楽でよいです。
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公開日:2023/12/13
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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レバテックダイレクトのサービス資料
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レバテックダイレクト_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
レバテックダイレクトに関するよくある質問
Q どのような人材・職種の採用に特化したサービスですか?
A レバテックダイレクトは、ITエンジニアやクリエイターの中途採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。IT職種・IT専門職の人材に焦点を当てており、ITエンジニア・デザイナーを中心としたIT職種の中途採用に向いています。Q 候補者にどのような方法でアプローチできますか?
A レバテックダイレクトでは、募集条件に合う登録者へ企業から直接スカウトメールを送信できるほか、レバテックダイレクト上に求人を公開しておくことで、登録者からの直接応募を受け付けできます。Q 料金体系はどうなっていますか?
A レバテックダイレクトの料金は、「初回契約料金」「スカウト送信料金(毎月の無料枠あり)」「採用決定時の手数料」の3つで構成されています。 スカウト送信料については、毎月の無料枠内で運用するかぎり追加費用は発生しません。初回契約料金や採用決定時の手数料の具体的な金額はプランによって異なります。Q 利用できる機能には何がありますか?
A レバテックダイレクトでは、採用担当者向けの検索・スカウト機能があります。 具体的には、求める人材像と親和性の高い候補者を自動で抽出するピックアップ候補者機能、スカウト文面をまとめて送れる一括送信機能、職種・開発環境・工程・希望条件などを組み合わせて候補者を絞り込める詳細な検索機能があります。 あわせて、登録した検索条件のモニタリングやおすすめ人材のピックアップ、スカウト送信後のリマインドメール、気になる候補者への求人送付、メッセージテンプレートなども用意されており、スカウト運用の効率化を図れます。Q 導入してから求人掲載・スカウト開始までの基本的な流れはどうなっていますか?
A レバテックダイレクトでは、まず管理画面上で求人票と企業紹介記事を作成します。続いて、マッチする候補者を絞り込むための検索条件とスカウト文面を準備し、求人票公開後に管理画面からスカウト送付を開始します。 契約締結完了から最短即日で求人情報を掲載が可能です。
※BOXIL編集部調査情報
