カイゼンベース

カイゼンベース
の料金・機能・導入事例

BOXIL編集部が調査・作成

最終更新日 : 2025/07/30

おすすめポイント

プロ監修の製造業特化コンテンツ
ワークショップと実践研修で知識を使える力に
キャリアダラーによる教育体系の設計・構築支援

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料金/プラン

価格

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初期費用

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資料

カイゼンベースとは

（BOXIL編集部／責任編集）カイゼンベースは、製造業の人材教育と改善活動に特化したオールインワンのeラーニングシステムです。製大手自動車メーカー出身者を含め業界関係者が監修し、実際の現場課題にもとづいた教材を開発しているため身になる知識を学習できます。カイゼンベースが提供する動画教材を利用できるほか、自社の教材や資料の追加やテストの作成ができ、学習進捗や教育効果も管理できます。他にも、専門知識を持つコンサルタントが現場で実践指導を行うサービスや、自社に合わせたオリジナルの教材を作成するサービスもあります。eラーニングによるインプット後にグループワークで能動的に頭や手を動かしながら学ぶことで、実践に活かせる学びが得られるでしょう。実践型研修では問題解決8ステップに沿って、比較的大きな問題にチャレンジ可能です。多言語対応コンテンツで、グローバル展開する企業の人材教育にも対応可能です。また、製造業に必要なスキルや知識を網羅した標準キャリアラダーを提供しており、企業の実情や職階ごとに学習すべき教材を割り当てられます。カイゼンベースは、製造業に特化した専門性の高いコンテンツで、現場力向上・カイゼンに必要なスキルや知識を効率的に習得できるでしょう。

カイゼンベースのおすすめポイント

ポイント1

プロ監修の製造業特化コンテンツ

カイゼンベースの大きな特徴の1つが、現場のプロが監修し自社開発された、製造業特化の高品質な教材コンテンツです。大手自動車メーカーの出身者をはじめ製造の現場を熟知したプロが教材を監修し、現場のコンサルティングを行うなかで浮き彫りになった課題をもとに教材を制作しています。そのため、製造現場の課題や事情に即した人材教育を行えるでしょう。各動画は1本あたり10〜15分程度の長さにまとめられており、忙しい業務の合間でも学習を進めやすいコンパクトな設計です。またアニメーション教材の活用といった、学習意欲を高める工夫もされているため、飽きずに学習を進められるでしょう。

ポイント2

ワークショップと実践研修で知識を使える力に

カイゼンベースは動画を使った通常のeラーニング以外にも、ワークショップ型研修と実践型研修を提供しています。ワークショップでは、eラーニングによる事前インプット後に、能動的に頭で考え手を動かす演習により学習の定着率を向上できます。ワークショップのテーマは、より実際の現場実務に近いテーマで検討可能です。また実践型研修では、問題解決8ステップに沿って、比較的大きめの問題にチャレンジします。3〜6か月間のなかで、課題の可視化からテーマ選定から対策案やスケジュールの選定、実行、効果の確認、評価までを伴走支援してくれます。これらの研修により、より現場で使える実践的なマインドやスキルの醸成が可能です。

ポイント3

キャリアダラーによる教育体系の設計・構築支援

カイゼンベースでは、企業全体での教育体制の構築支援もワンストップで行っています。キャリアラダーと呼ばれる、階段（ダラー）を1つずつ上がるようにスキルアップできるよう設計された教育体系を採用し、社員一人ひとりがどのステップで何を学ぶべきかを明確化します。標準ラダーでは新入社員から課長まで6段階のスキルステップを設定し、4つの視点で学習領域を分類することで、どこで何を学ぶべきかが明確され、計画的に学習を進められるでしょう。またカイゼンベースでは、企業の状況に合わせた教育体系構築・キャリアダラー作成も可能です。ヒアリングをもとに運用方法を含めて提案をしてもらえ、オリジナルの教育コンテンツが制作できるため、自社に最適な体系を構築できるでしょう。

※BOXIL編集部調査情報

カイゼンベースの料金/プラン

無料プラン：ー

無料トライアル：ー

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月額/ユーザー: ー
初期費用: ー
利用人数: ー
最低利用期間: ー
※詳細は要問い合わせ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	—
OS	Windows / Mac / Linux	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ	—	Androidアプリ	—

仕様
API連携	—

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク	—	そのほかセキュリティ認証・内部統制	—

サポート
メール	—	チャット	—
電話	—

用途
独自コンテンツを内製	—	独自コンテンツの作成依頼
既成コンテンツを購入

機能
学習管理（LMS）		テスト作成、アンケート作成
SNSコミュニティ、掲示板	—	[内製]インポート形式	—
[既成]学習コンテンツ	ビジネス基礎

※BOXIL編集部調査情報

カイゼンベースの導入効果

自主的にそれぞれが改善へ取り組む組織へ成長

カイゼンベースを導入することで、さまざまな企業が効果を感じています。グラビア印刷事業などを展開する株式会社フジコーでは、現場主導の教育体制を改善するため、カイゼンベースのeラーニングを導入しました。結果学んだことが実務と結びつき、安全・5Sに関してもさまざまな改善提案が出されるようになりました。また、現在は業務改善そのものに社員一人ひとりが取り組んでいく雰囲気ができているそうです。物流企業のSBSロジコム株式会社では、5S教育を含め現場の価値を向上させるためにカイゼンベースを導入しました。結果5Sに関連した言葉が現場で通じるようになり、みずから気づき、みずから行動できる人材が増えました。 ※出典：カイゼンベース公式HP（2025年7月29日閲覧）

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