CORNERの企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。
「採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」を主に、人材開発のご相談を多く頂いております。
特に近年、エンジニアなどについて外国人を採用する企業様が増えており、採用後の育成についてもご相談をいただいております。
CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。
①人事領域特化型だからこそのプロフェッショナルが多く登録
プロフェッショナル人材は数千人の登録があり、外国人活躍推進の経験者や組織開発コンサルティングファーム出身者など、経験豊富な人材が登録しています。
②必要な業務を必要なタイミングにだけお願いできる
週1日だけや、全社人材育成体系の設計、外国人研修設計〜実行や研修実務支援など、課題やご状況・ご予算に合わせて最適な人材に依頼が可能です。
③運用・定着までの支援
CORNERではパッケージ等の決められた形をご提供するものではなく、運用・定着のための自社に合った設計から運用支援まで幅広く対応が可能です。
【CORNERにおける人事課題支援の特徴】
■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題/状況別で依頼可能
人材例1）
Aさん（30代・女性）
大手自動車部品メーカーの人事として、ダイバーシティ推進業務を担当。外国籍活躍推進などの実施経験と実績を持つ。
人材例2）
Bさん（30代・男性）
大手組織／人材開発ファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織戦略設計や育成体制の構築等を実施。その後は大手IT企業の人材開発責任者として、DE&Iを起点とした心理的安全性の向上に向けた、事業横断プロジェクトの推進等を経験。
■個別性高い支援を戦略〜実務まで支援可能
ー再現性の高い個社別での戦略設計/構築
ー様々な人事・組織課題テーマでの支援が可能
ー実行／運用までも支援
