はたらいく

更新日 2020-08-13
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2021/06/23
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らいく機能をうまく使えば採用難職種でも採用可

回数無制限で送れる「らいく」機能を使用することで、採用難職種の募集でも採用可能性を引き上げる事ができる。メディアターゲット自体が社会人経験未経験者としている為、未経験募集に関して強いメディアだと思う。一方で採用企業も企業として整っていないものが多く、本当にこの待遇を用意できるのか?は懐疑的にならざるを得ない。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ベンチャーの運送会社さまへ提案。無名でかつ、法人格も株式会社でない弱みがあった為らいく機能を活用し、通勤可能範囲の全ユーザーにらいくを送った。結果的にドライバーという採用難職種でも1ヶ月で5名採用となり、採用単価3万円を切る破格の採用を実現できた。

このサービスの良いポイントはなんですか?

  • 無制限に送れるらいく機能
  • らいく機能に紐づく膨大なデータベースの閲覧が可能

このサービスの改善点はなんですか?

  • 応募者の質が悪い(面接バックレなど
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
5
機能満足度
5
サービスの安定性
5

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