エージェントが失礼

面談の中で前職を辞めた理由について事前ヒアリングシートで「個人的に仕事とは別に集中したいことがあった」と回答したうえで、担当者の方から「なぜ復職しなかったのか」「上司の嫌だったところは？」などとネガティブな質問をされたため、回答しましたが、それを退職理由であるかのように捉えられ、「それは大人なら我慢すべきこと」「(上司が嫌でやめたというのは)企業からしたら幼稚に見える」と一方的に決めつけられました。 さらに、「もう若くないので新しいことに挑戦するのは難しいかもしれません」といった年齢に関する発言もあり、これから頑張りたいという気持ちをくじかれるような気持ちになりました。(当方は26歳です。) もちろん、現実的な視点や企業側の目線を伝えてくださったことには感謝しています。ただ、相談者の思いや背景をきちんと理解しようとする姿勢が感じられず、一方的な評価や決めつけに近い対応が非常に残念でした。