インタビューメーカー
更新日 2024-06-27
匿名のユーザー
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コンサルティング・専門サービス
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投稿日：2022/09/24
4/5
在籍確認
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採用に特化しているので他のオンライン会議ツールと比べると採用のステップがこのオンライン会議と連携できるようになっているのは、助かっています。例えば、SPIや性格検査、そして前の面接のレビュー結果が直ぐに見れるので採用のオンライン会議としては優れていると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
それまで採用というとバラバラになっている情報を１つに集める必要があった（職務経歴書、履歴書、SPI結果、前の面接結果）。それらが一元管理できるのは助かっている。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 採用に特化しているので採用プロセスにマッチしている
- 録画面接の導入で、一次選考が効率している
- outlookと連携している
このサービスの改善点はなんですか？
- 時間が30分単位ではなくもっと細かく設定できるようにしてほしい
