PORTERSの評判・口コミ

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excelで管理していたため、情報の更新や共有に時間がかかっていました 【サービスを利用していて実感しているメリット】 求人票の管理や案件進捗の共有が一元化され、情報の取り扱いが非常にスムーズになりました。 また、求職者への求人打診がシステム上で完結するため、対応スピードが約２倍に向上しました。

求人情報、求職情報、企業情報など、すべて一元管理できる点が助かりました。 今まではExcelで管理していたので、時系列が分かりづらくて困っていましたが、メールから過去のやりとりを遡ることができ、今後の方針を決める指針にできて便利です。

Googleカレンダーとのスムーズな連携により、面談の調整が自動化され、これにより大幅な工数削減が実現しました。さらに、候補者ごとに簡単に日程調整リンクを作成でき、候補者の情報入力の手間も効率的に省けるようになりました。

今まではExcelで一生懸命求職者を管理していましたが、求人情報と求職者情報をうまくマッチングできず、目視で管理していました。 当システムを使うことで、求職者に見合う求人情報とマッチングができるので、作業がはかどるようになりました！

システム苦手な方でも初期設定簡単でスムーズな導入ができる。またシンプルで効率的な管理保守が可能。求人・求職者・マッチング情報を一元管理でき、プロセス管理工数が大幅に削減できた。

地図マッチング機能と自社サイト及び求人媒体との連携機能が特に便利でした。求職者との面談時に条件に合う求人を地図上で示しながらご提案することで、職場までのアクセスを視覚的に示すことができました。また、求職者のエントリー情報はリアルタイムにHRBCへ集約される為、手打ちの手間削減と入力漏れリスクの防止にも寄与しましたし、一度HRBCへJobを入れてしまえば、各媒体へ反映させることもできるので日々の事務作業時間を大幅に削減可能です。

初期コストを抑えて導入することができました。操作もシンプルで一回やり方を確認すれば対応できます。管理画面上では必要な項目の削除・追加も簡単に行え、管理作業が楽になりました。

採用フローの整理ができました。カスタム項目なども簡単に作れるので、複雑で多様な採用フローにも対応できていると思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人材紹介業として、提携している求人媒体との連携(API)がうまくいくかの課題があった。 提携業者から、業種や職種カテゴリーの一覧をいただき、Porters上で一つずつマッピングをしていくことで解決することができた。 例えば、リクルートNEXTの媒体で法人営業の経験フラグを立てた際、Porters上でも営業経験ありと自動登録するスキーム。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 カスタマイズ機能をつかうことで、重要視しているポイントを優先的に表示させることができる。 企業情報、案件情報、キャンディデイト情報を一覧で何を表示させるか、詳細画面で何を表示させるかをカスタマイズすることができる。 また、自由にKPIを出すことができ、資料作成で集計情報を出す際も、ユーザーが様々な情報を各自で出せることも便利である。 この機能を使い、テレアポリストの作成も可能であることや、注力企業のリスト作成も可能である。 また、人材紹介ビジネスの推薦後のフローの進捗管理、KPIはTOP画面に自動表示されるため、現状把握がしやすい仕様となっている。

候補者や求人、その進捗などを全て一覧で管理することができます。進捗や出逢った候補者の数が多くなったり、他の従業員がどのような候補者にあったかなど全てシステム上で管理することができるので、候補者に紹介する求人の機会損失なく紹介を進めることができるようになったことが最大のメリットです。

各営業の進捗管理をエクセルベースで行っていたが履歴が確認できずどういった行動をしたか一つ一つ本人に確認していくのが工数だった。このソフトであればいつ誰がどんなアクションをしたか見える化できるため行動管理に役立っている。

紙やエクセルの管理では情報をバラバラに保管することになるので情報を利用する時に時間がかかることが多かったですが、PORTERSを導入することで情報の一元管理とチーム内での情報共有ができるようになり、以前の倍のスピードで対応できるようになりました。