PORTERS
更新日 2024-10-27
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2022/10/28
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Portersの最大の魅力ポイントはカスタマイズの自由性だろう。
人材紹介業界ではシェアトップを占めている背景として、各企業が求める情報の項目や必要な優先度が違うことに対して、個々に変えられることである。
ただ、残念ながら求人媒体のAPIが複雑すぎて、新たな求人媒体からの情報共有が非常面倒(特にマッピング)であり、個人で使う予定の方は初期設定で心が折れるのではないだろうか。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
人材紹介業として、提携している求人媒体との連携(API)がうまくいくかの課題があった。
提携業者から、業種や職種カテゴリーの一覧をいただき、Porters上で一つずつマッピングをしていくことで解決することができた。
例えば、リクルートNEXTの媒体で法人営業の経験フラグを立てた際、Porters上でも営業経験ありと自動登録するスキーム。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
カスタマイズ機能をつかうことで、重要視しているポイントを優先的に表示させることができる。
企業情報、案件情報、キャンディデイト情報を一覧で何を表示させるか、詳細画面で何を表示させるかをカスタマイズすることができる。
また、自由にKPIを出すことができ、資料作成で集計情報を出す際も、ユーザーが様々な情報を各自で出せることも便利である。
この機能を使い、テレアポリストの作成も可能であることや、注力企業のリスト作成も可能である。
また、人材紹介ビジネスの推薦後のフローの進捗管理、KPIはTOP画面に自動表示されるため、現状把握がしやすい仕様となっている。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- カスタマイズすることができる。
このサービスの改善点はなんですか?
- スマートフォンからでは見づらい
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