PORTERS
更新日 2024-12-06
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2024/12/01
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
求職者情報の管理が効率化され、データ入力の手間が大幅に削減。
多数の求職者の中から、最適な人材をスピーディーにマッチング。
ATSとの連携により、応募者とのやり取りがスムーズに。
採用データの分析機能を活用し、採用戦略の改善に貢献。
採用担当者の負担が軽減され、他の業務に集中できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は、Excelで求職者情報を管理しており、データの入力や検索に時間がかかり、ミスも起こりがちでした。
また、複数の求人媒体から応募があった場合、情報の一元管理が難しく、求職者とのやり取りが煩雑になっていました。
PORTERSを導入後、これらの課題が解消され、応募者情報の管理が効率化されただけでなく、データに基づいた採用戦略を立てることができるようになりました。
結果として、採用期間の短縮やミスマッチの減少につながり、採用業務の質が大きく向上しました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 採用データ分析が簡単になる
- 採用業務が効率化される
このサービスの改善点はなんですか？
- なし