PORTERSの評判・口コミ

求人情報、求職者情報、進捗状況など、人材紹介業務に関わる全ての情報をクラウド上で一元管理できるようになりました。 担当者間でリアルタイムに最新情報を共有し、顧客対応の質を向上させることが可能になりました。 豊富な検索機能やマッチング機能により、条件に合致する求人や求職者を素早く見つけ出し、提案までの時間を短縮できるようになりました。

求人情報や求職者情報を一元管理できるので、業務の効率化と情報共有が大幅に改善されました。 特に、求人管理と応募者追跡がスムーズになり、日々の業務が楽になりました。

求人情報の管理、求職者情報の管理などの情報から、売り上げ、請求情報などの情報も管理できるので、派遣業務がこれで事足ります。 面談日に合わせてカレンダーに自動的に連携する機能などもあり、作業も効率的になります。

求人情報から候補者の情報までを管理するための方法が複雑で、必要な情報を探すのに手間がかかっていましたが、PORTERSの利用により、これらの情報をスムーズに検索できるようになり、煩雑な管理方法から解放されました。これにより、事務作業にかかる時間を大幅に削減できました。

求職者情報をWEBで管理でき、履歴書や直近の勤務状況などを管理できて便利です。 求人情報と求職者をマッチングできるので、案件に見合った求職者を見つけることが容易いです。 また、面談情報の進捗管理もできて便利です。

求職者からの応募受付、管理に利用しており比較的安価に利用できるツールです。基本的な機能は備えているため問題なく使用することができます。問い合わせフォームも作成できますが、カスタイマイズ性が低いのが欠点です。

APIの整備が不十分&それをPorters内でも認識していない部分があり、例えばGAS経由で利用しようとしましたができず 問い合わせてみても不明。自社のエンジニアが色々調べて、GAS経由でのAPIがブロックされる仕様であることがわかりました。 また、営業担当のレスポンスも悪く、原因特定に時間がかかりました。 また、インポート機能についても、 マッピングを何度かやるとうまくいかないなど安定性がありません。

メンバーの営業行動を管理できリードから獲得まで把握ができるため便利な営業ツール。 フェーズやアクティビティと細かく管理できるが導入前にしっかりストーリーを決めておかないとただややこしいだけになってしまう。