PORTERSの評判・口コミ

導入前： 採用資料を原始的に見比べて、比較していました、 導入後： 採用情報がデータ化され、採用業務の手間が大幅に削減されました。 以前は手動で行っていたデータ入力や管理が自動化され、ミスも減少。 結果として、採用担当者がより戦略的な業務に集中できるようになりました。

システム苦手な方でも初期設定簡単でスムーズな導入ができる。またシンプルで効率的な管理保守が可能。求人・求職者・マッチング情報を一元管理でき、プロセス管理工数が大幅に削減できた。

地図マッチング機能と自社サイト及び求人媒体との連携機能が特に便利でした。求職者との面談時に条件に合う求人を地図上で示しながらご提案することで、職場までのアクセスを視覚的に示すことができました。また、求職者のエントリー情報はリアルタイムにHRBCへ集約される為、手打ちの手間削減と入力漏れリスクの防止にも寄与しましたし、一度HRBCへJobを入れてしまえば、各媒体へ反映させることもできるので日々の事務作業時間を大幅に削減可能です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人材紹介業として、提携している求人媒体との連携(API)がうまくいくかの課題があった。 提携業者から、業種や職種カテゴリーの一覧をいただき、Porters上で一つずつマッピングをしていくことで解決することができた。 例えば、リクルートNEXTの媒体で法人営業の経験フラグを立てた際、Porters上でも営業経験ありと自動登録するスキーム。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 カスタマイズ機能をつかうことで、重要視しているポイントを優先的に表示させることができる。 企業情報、案件情報、キャンディデイト情報を一覧で何を表示させるか、詳細画面で何を表示させるかをカスタマイズすることができる。 また、自由にKPIを出すことができ、資料作成で集計情報を出す際も、ユーザーが様々な情報を各自で出せることも便利である。 この機能を使い、テレアポリストの作成も可能であることや、注力企業のリスト作成も可能である。 また、人材紹介ビジネスの推薦後のフローの進捗管理、KPIはTOP画面に自動表示されるため、現状把握がしやすい仕様となっている。