紹介業向けの機能が一つのツールに集約されています。求人と人材のマッチングから、内定までの進捗管理、内定後の売上や請求の管理まで包含しています。加えて、エージェントごとに特徴の出やすい各帳票もカスタマイズ可能である為、立ち上げ段階の紹介会社～中堅（場合によっては大手）まで幅広い企業が利用し、メリットを享受されていると思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

地図マッチング機能と自社サイト及び求人媒体との連携機能が特に便利でした。求職者との面談時に条件に合う求人を地図上で示しながらご提案することで、職場までのアクセスを視覚的に示すことができました。また、求職者のエントリー情報はリアルタイムにHRBCへ集約される為、手打ちの手間削減と入力漏れリスクの防止にも寄与しましたし、一度HRBCへJobを入れてしまえば、各媒体へ反映させることもできるので日々の事務作業時間を大幅に削減可能です。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2023/03/27

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在籍確認

人材サービスの求職者の管理ツールとして使用

求職者からの応募受付、管理に利用しており比較的安価に利用できるツールです。基本的な機能は備えているため問題なく使用することができます。問い合わせフォームも作成できますが、カスタイマイズ性が低いのが欠点です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

初期コストを抑えて導入することができました。操作もシンプルで一回やり方を確認すれば対応できます。管理画面上では必要な項目の削除・追加も簡単に行え、管理作業が楽になりました。

匿名のユーザー

システム管理者

コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2023/03/25

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在籍確認

最低限の機能安定性が欲しい

APIの整備が不十分&それをPorters内でも認識していない部分があり、例えばGAS経由で利用しようとしましたができず問い合わせてみても不明。自社のエンジニアが色々調べて、GAS経由でのAPIがブロックされる仕様であることがわかりました。また、営業担当のレスポンスも悪く、原因特定に時間がかかりました。また、インポート機能についても、マッピングを何度かやるとうまくいかないなど安定性がありません。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

採用フローの整理ができました。カスタム項目なども簡単に作れるので、複雑で多様な採用フローにも対応できていると思います。