リクナビHRTech採用管理

①求人、応募者はメールだけのやり取りは煩雑になるのと、応募者が埋もれてしまったり、求人情報が古くなったりしていた。 ②求人管理、応募者管理の抜け漏れがなくなりました。特に応募者管理については相対的に迅速になりました。 ③特に工夫なく実施できました。苦労もありませんでした。理由は事務局だけの利用だったので周知をするなどの行為がなかったからです。