MOCHICA

候補者と直接会って話をする機会が以前より減ってしまったこともあり、従来とは違った形式で候補者との距離を縮める必要がありました。MOCHICA導入後は採用の全体像を一目で確認できるようになり、的確なフォローが可能になりました。メールやLINE、さらに1:1トークで候補者の不安を取り除き、内定承諾率は飛躍的にアップしました。