人事・労務管理のデータ化が実現 - SmartHRタレントマネジメントの口コミ

匿名のユーザー

システム管理者

小売/流通/商社系

利用状況：利用中

利用アカウント数：501件〜1000件

投稿日：2023/04/11

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在籍確認

人事・労務管理のデータ化が実現

・人事、労務部門の業務見直しのため、システムを色々と検討した中で、SmartHRは人事考課のオプションまでついていたので、決め手となりました。　人事考課用の既存のフォーマットに合わせて、項目を合わせたり、得点計算の設定等まで細かく設定することができています。　少し設定のところが難しいところもあり時間がかかったところはマイナスポイントかと思います。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

・給与明細や年末調整の統一化、データ化、共有の簡素化。特に年末調整は、提出状況が管理できるようになった。・人事考課用の管理シートも導入することができ、社内のパソコンを使用して入力するなどの必要がなくなり、社員の提出のスピードが上がった・紙書類のやり取りが大幅に減ったので、経費削減、作業時間短縮に繋がっている

このサービスの良いポイントはなんですか？