従業員の情報を正確に把握してミスマッチを減らす

従業員の情報管理、グループ管理、組織改編など人事管理者の欲しい機能が揃っているだけでなく、ダッシュボードでグラフ化した従業員情報の確認もできます。UIはシンプルでアイコンを見るだけでも何となく機能が分かります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事のミスマッチが起こると組織のパフォーマンスが低下するだけではなく、離職率も上がる傾向があるのでミスマッチが起きないシステムを確立する必要がありました。jinjer人事を導入することで従業員の情報を正確に把握できるようになり、人事のミスマッチを減らすことができました。