人事・労務業務をペーパーレスに
ジンジャー人事労務
更新日 2024-12-10
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/05/13
4/5
在籍確認
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人事労務システムとして必要な機能が標準で利用できるサービス。SaaS型で提供されており、必要な機能を選んで、サービスを利用することができる。従業員情報の一元と、そこから派生した勤怠管理や給与関連までシリーズサービスで提供されている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまでExcel等で従業員情報を管理していたが、職務経歴や、所属組織情報など、過去の経歴まで掘り下げての管理ができていなかった。本サービスを利用することで、入社してからの配属履歴などを時系列で管理できるようになり、組織戦略などに活用することができた。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 画面がシンプルでわかりやすく、直感的に操作が可能。
- 必要な機能だけを選んで、サービス利用ができる
- ある程度簡単にカスタマイズが可能
このサービスの改善点はなんですか？
- 外部システムとの連携やワークフローなどの柔軟性が△