機能の充実度と価格のバランス！

【役立った機能面】多機能で、労務管理がスムーズに行えます。【操作性・使いやすさ】直感的な操作が可能で、初心者でも簡単に使えます。【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】他のシステムとの連携が容易で、カスタマイズ性も高いです。【営業担当やサポート面】迅速で丁寧なサポートが受けられ、安心して利用できます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題】労務管理が煩雑で、手作業によるミスが多発していました。特に、給与計算や勤怠管理に多くの時間がかかり、効率が悪かったです。例えば、従業員の出勤データを手動で集計する際に、入力ミスや計算ミスが頻繁に発生し、給与支払いの遅延や誤りが生じることがありました。また、法令遵守のための書類作成や提出も手間がかかり、担当者の負担が大きかったです。【導入後の効果】ジンジャーの自動化機能を導入することで、これらの業務が大幅に効率化され、ミスも減少しました。例えば、給与計算の自動化により、手作業での入力ミスがなくなり、正確な給与支払いが可能になりました。また、勤怠管理もリアルタイムで行えるようになり、従業員の出勤状況を正確に把握できるようになりました。サポートチームの迅速な対応により、導入時の不安も解消されました。例えば、導入初期に発生した設定の問題も、サポートチームの迅速な対応でスムーズに解決できました。これにより、安心してシステムを利用できるようになり、業務の効率化と正確性の向上を実感しています。

このサービスの良いポイントはなんですか？

給与計算や勤怠管理の自動化により、手作業のミスが減り、業務が大幅に効率化されます。
直感的な操作が可能で、初心者でも簡単に使えるユーザーフレンドリーなインターフェースが魅力です。
迅速で丁寧なサポートが受けられ、導入時や運用中の不安を解消してくれます。

このサービスの改善点はなんですか？

特定の業務に合わせた細かいカスタマイズがもう少し柔軟にできると、さらに使いやすくなると思います。
ユーザーインターフェースのデザインがもう少し洗練されると、視覚的により快適に利用できると思います。
モバイルアプリの機能がデスクトップ版と同等になると、外出先でもより便利に利用できるようになります。

サービスの費用感

導入費用：

200万円

年間費用：

300万円

推定投資回収期間（ROI）：

6〜12ヶ月

費用に対する所感

競合製品と比較して、機能の充実度と価格のバランスが非常に良いです。自動化機能により労務管理が効率化され、ミスが減少し、ROIも高まります。サポートの質も優れており、導入時の不安も解消されました。例えば、導入初期に発生した設定の問題も迅速に解決され、安心して利用できました。これらの理由から、ジンジャー人事労務の料金は妥当と感じています。

推進者の導入ストーリー

検討開始から導入までの期間：

2〜3ヶ月

このサービスに決めた理由

競合製品と比較して、ジンジャーは給与計算や勤怠管理の自動化機能が非常に優れており、労務管理の効率化に大きく貢献しました。特に、リアルタイムでの勤怠管理や、正確な給与計算が可能な点が魅力的でした。これにより、手作業によるミスが減少し、業務の正確性が向上しました。他の労務管理システムと比較して、コストパフォーマンスが高く、予算内で導入できる点が魅力的でした。特に弊社にとっては、コスト面での負担が少ないことが重要なポイントでした。ジンジャーは、機能の充実度と価格のバランスが非常に良く、導入を決定する大きな要因となりました。時に重視したポイントとして、導入後のサポート体制がしっかりしていることが挙げられます。ジンジャーのサポートチームは迅速かつ丁寧な対応を提供しており、安心して利用できると感じました。例えば、導入初期に発生した設定の問題も、サポートチームの迅速な対応でスムーズに解決できました。これにより、導入後の不安が解消され、スムーズな運用が可能となりました。これらの要素が決め手となり、ジンジャー人事労務の導入を決定しました。

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サービスの使用環境

使用OS

Windows,Android

使用ブラウザ

Chrome,Edge