シンプルで使いやすい

人事情報と給与情報が連動するので、社員の入退社や異動の情報を給与計算の締日のタイミングで、わざわざ調べてマスタ情報等に反映されているか等のチェックを行わなくて済む。手続きの電子申請機能も付いているので、その点もありがたい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】社内の総務担当社員が子育て中であるため、お子さんの事情で以前から在宅勤務を行いたい旨の要望があったが、以前から使用している給与ソフトや社内システムの都合、セキュリティの観点からなかなか上手く在宅勤務へのシフトが出来ないでいたが、ジンジャーのシステム導入を行う事で在宅勤務へスムーズにシフトできた。【サービスを利用していて実感しているメリット】人事情報から勤怠、給与までワンストップで管理できるのが非常に良い。インターフェースも分かりやすい。オプション機能にはなるが、雇用契約書の電子締結などにも対応しているのが良かった。