コロナ禍になってからしばらく経って導入したもので、やはり対面での面接を行っての採用は感染のリスクがあったり、その対策や本来の対応にも時間がかかるということから、非対面でも実施できる手軽な面談のサービスを探していたところ、こちらのサービスに出会いました。操作もわかりやすくスムーズな採用ができたため、満足しています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は、普段の、電話による本人確認などの面倒な対応、消毒やマスク、フェイスガードなどの準備に時間がかかっていました。また、実際に応募が会っても面接会場まで来れないという方もたくさんいました。ですのでそのような点が解消され、画面上のみで新任の採用を行えるようになったことは画期的でした。

匿名のユーザー

ユーザー

医療系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2023/03/10

3/5

在籍確認

申込みから面接までオンラインで完結

コロナ禍となり、職員採用に際して、感染対策が重要となってきた中で、非常に重宝したシステムになります。操作性もかなりわかりやすく、申込者からも好評でしたし職員側も使いこなしていました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

すべて非対面で済んで事にプラスして、採用予定者の管理が一元化できたので、業務効率化にも繋がりました。また、申込者へ一括での連絡も簡単に行うことができました。

匿名のユーザー

ユーザー

IT/通信/インターネット系

利用状況：現在は利用していない

/

利用アカウント数：1件

投稿日：2020/11/12

4/5

ワンクリックでWeb面接ができ、これからの時代に即している

無料版やトライアル期間が無く、一番安いライトプランでも導入費48000円かかり、比較的採用に力を入れている企業向けかもしれません。求職者が登録されているスケジュールを見て好きな時間に自分で予約を入れられるので、双方手間になりません。面接の開始もメールのURLからワンクリックで開始できるので助かります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

コロナでWeb面接が主流になり導入しました。操作もシンプルで助かっています。プランも買い切りなので、新卒採用の面接の時期３ヵ月だけ導入する、といった使い方ができて無駄になりません。