メイクコアのRPOとは
メイクコアのRPOは、一時的な採用成果の創出だけでなく、将来的な内製化を見据えた採用基盤の構築を支援する、業務代行サービスです。
人手不足で業務が回らない、あるいはノウハウが蓄積されないという課題に対し、戦略設計から母集団形成、選考、入社後の定着までを一貫して代行します。
各工程に専任の担当者を配置した専門チームが、横断的に進行を管理し、データを用いた歩留まり分析によって、継続的に活動を改善することが可能です。
最終的には、実践の中で整備されたマニュアルや、標準手順を社内に引き継ぎ、持続的な成長を支える、自走可能な採用組織の形成へと大きく貢献できます。
メイクコアのRPOのおすすめポイント
ポイント1
採用戦略から定着までの一気通貫支援
メイクコアのRPOは、戦略設計からオンボーディングまでを、採用プロセス全体にわたって一気通貫で支援します。
人材要件の定義やペルソナの設計など、上流工程から関わり採用チャネルの戦略策定や、採用予算の管理を担います。
その後の書類選考や面接日程調整、エージェント対応、内定承諾管理といった実務を網羅的に代行する仕組みです。さらに、入社前後の育成計画の策定や定着フォロー面談も実施可能です。
ポイント2
自走化を見据えた採用資産の構築
メイクコアのRPOは、外部への依存を防ぎ、最終的に自走できる採用組織への転換を強力に後押しします。
採用管理システムの構築支援や、成果の出た求人票、運用ルールのテンプレート化を推進します。
また、採用プロセス全体における標準業務手順を整備し、ノウハウを見える化する仕組みです。さらに、面接官のキャリブレーション実施なども通じて、社内業務の効率化を図ります。
ポイント3
AIとデータを活用した継続的な改善
AIやテクノロジーを積極的に活用し、データに基づいた精度の高い採用活動を展開可能です。
属人的な感覚に頼らず、客観的な指標で各プロセスの課題を特定し、改善のサイクルを回します。
効果測定用のダッシュボードを構築し、各ファネルの歩留まりや、チャネル別の投資対効果を明確に示すことが可能です。
また、集積したデータをもとに、チャネル別の成功パターンを体系化し、AIエージェントなどを活用して採用業務全体の効率化を図る設計です。
※BOXIL編集部調査情報
メイクコアのRPOの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
メイクコアのRPOの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | — | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | 説明会代行 | ||
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | ||
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | — | 面接代行 | — |
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | 採用活動の振り返りレポート | ||
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
メイクコアのRPOの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
メイクコアのRPOの口コミ・評判
口コミサマリー
メイクコアのRPOのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
メイクコアのRPO_サービス資料
提供企業作成
メイクコア株式会社-RPO事業紹介資料
※サービス提供会社掲載情報
メイクコアのRPOに関するよくある質問
Q どのような業務を依頼できますか?
A 採用戦略の企画から、母集団形成、選考管理、内定後の入社管理、そしてオンボーディングまでを一気通貫で依頼可能です。Q どのような運用体制ですか?
A 各工程に専任のチームを配置し、さらにオペレーション全体やKPIを横断的に管理する、プロジェクト管理チームがサポートします。Q 契約終了後にノウハウを自社に残すことは可能ですか?
A はい。採用プロセス全体の標準業務手順の整備や、マニュアル化を通じて、自走できる組織の土台づくりの支援が可能です。Q サービスに対する保証制度はありますか?
A 応募数や採用率などの成果にコミットするほか、レスポンスに満足できない場合は、全額返金する保証を設けています。Q データやテクノロジーはどのように活用されますか?
A AIエージェントを活用して業務効率化を図り、効果測定ダッシュボードによる、データドリブンな改善サイクルを回します。
※BOXIL編集部調査情報
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