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採用代行・採用アウトソーシング(RPO)の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも
採用代行とは、採用企画や母集団形成といった採用プロセスの初期段階から、応募者管理・面接・採用に至る業務の中で、一部または全部を代行してくれるサービスです。採用過程をアウトソースすることから別名RPOとも呼ばれています。採用後の研修も行ってくれるサービスも登場しており、企業を成長させるために欠かせない採用の精度を高められる採用代行に要注目です。
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採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のお役立ちガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは給与計算アウトソーシング、営業代行、データ入力代行、オフショア開発、インサイドセールス、ネットショップ運営代行（ECコンサル）、経理代行、市場調査、リスクコンサル、RPA、電話代行（コールセンターアウトソーシング）、カスタマーサクセス、顧問紹介サービス、翻訳サービス、記事作成代行、クラウドソーシングサービス・サイト、福利厚生サービス・代行、SNS運用代行まで含めた一連の採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のサービスについてまとめています。
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採用代行・採用アウトソーシング(RPO)の口コミ
Concier&TECHの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/03/31
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
面接のキャンセルや入社辞退が多く、工数ばかりがかかっていましたが、こちらのサービスを利用してキャンセル率・入社辞退が今までの約50%となりました。工数も時間換算で約30%減と本当に採用活動が楽になりました。利用して良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
サービスを利用してまず感じたことは、面接のキャンセル率や入社辞退率が大きく改善されたことです。今まで自分達で採用活動をしていた際は面接・入社日の前日にしか本人に連絡をしていませんでした。Concier&TECHさんのサービスでは求職者に応じて適切な頻度・方法で接触をして頂けるので、面接や入社に向けたモチベーションが上手く維持されているのだと思います。また、採用活動の分析やそれぞれの応募者の進捗状況等もシステムで管理されていて簡単に確認ができ把握しやすいので仕事の効率向上に繋がっています。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
ネオキャリアの採用アウトソーシング：採用支援（新卒・中途・アルバイト）の口コミ
金山 大地
ユーザー
個人事業主
/
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2020/12/20
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ネオキャリア自体がかなり意識の高い新卒を求めてはいるようですのでそれに準ずる人物像(突き抜けて成長したい学生、前のめりに生きている学生など)に近づけていけば他社の面接も受かりやすいのではと思いました。自分はそういうタイプだったので良かったですがそうでない人は自分の強みをアピールしていくといいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
学生の採用面接だったので5分程度で自分の人生を語ることなど能力というより内面を見られます。とにかく意識が高いという印象でした。
サービスの5段階評価
使いやすさ
お役立ち度
カスタマイズ性
機能満足度
サービスの安定性
