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プロリクの採用代行
の料金・機能・導入事例

株式会社プロリク
おすすめポイント
  • 独自AIで候補者スクリーニングとスカウト文章を自動化
  • 採用ブランディングから日程調整まで、面接以外の業務を一括代行
  • 選考パイプライン全体のKPI分析と改善提案で採用成功にコミット
口コミ数/満足度ランキング
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料金/プラン
価格
300,000円/月
初期費用
100,000
  • ※表示されている価格は一部のプランです

プロリクの採用代行とは

プロリクの採用代行は、ITエンジニアの中途採用業務を専門に支援するRPOサービスです。プロリクの専門チームと独自開発AIツールを組み合わせて提供します。 導入企業は自社に専任の採用担当者がいなくても、オンラインを通じてプロリクのチームと協働可能です。採用戦略の立案から候補者へのダイレクトリクルーティング、外部エージェントの活用・管理、候補者データの分析、応募者との日程調整といった採用プロセス全体を包括的に代行してもらえる点が特徴です。 その結果、採用業務の負荷軽減だけでなく、エンジニア採用特有の専門知識やノウハウを外部から得られます。 プロリクの採用代行は、エンジニア採用における戦略立案から実務運用までワンストップで担い、自社の採用リソース不足を補完できるサービスです。

プロリクの採用代行のおすすめポイント

ポイント1

独自AIで候補者スクリーニングとスカウト文章を自動化

プロリクでは社内開発した現場ファーストなAIツールを採用代行プロセスに組み込み、人的リソースでは難しい効率化と精度向上を実現しています。 具体的には、AIが応募者の経歴書を読み取り自動で書類選考をスコアリングし、スキルマッチ度や志向性、企業カルチャーフィット度など多角的に評価します。また、対象候補者ごとに一人ひとり異なるスカウトメール文面を自動生成可能です。 長年にわたるエンジニア採用支援で蓄積したデータとノウハウをAIに学習させており、「候補者に刺さる」表現でメッセージを作り分ける高度な生成AI活用が特徴です。 担当者の手作業を削減しつつ、スカウト送信量や返信率を飛躍的に向上させられる点は大きなメリットです。
ポイント2

採用ブランディングから日程調整まで、面接以外の業務を一括代行

プロリクの採用代行は、面接以外のあらゆる採用業務を包括的に代行可能です。契約後まず現状ヒアリングやペルソナ設計などの採用計画立案を実施し、必要に応じて自社サイトや採用媒体向けのコンテンツ企画・制作にも着手します。 そのうえで、ダイレクトリクルーティングを中心に求人票作成からスカウト送信、エージェントとのやり取り、候補者データ管理、面談日程調整まで実務面を一括サポートします。 特にプロリクは求人記事や訴求資料といった採用コンテンツの制作支援にも対応しており、企業の魅力を発信して母集団形成を強化できる点が特徴です。 こういった代行業務により自社では面接対応に専念でき、その他の煩雑な採用業務負荷を大幅に軽減できます。
ポイント3

選考パイプライン全体のKPI分析と改善提案で採用成功にコミット

プロリクはたんに初期の母集団形成やスカウト代行を行うだけでなく、内定承諾まで含めた採用プロセス全体の最適化が可能です。 応募~内定まで各選考フェーズの通過率や所要日数などKPIを見える化し、週次の定例ミーティングで「どこに離脱や課題があるか」をクライアントと共有します。 例えば「一次面接での離脱率が高い」といったボトルネックが判明すれば、面接官向けトークスクリプトの改善やプロセス見直しなど具体的な改善策を提案・実行します。 このように成果から逆算した継続的なPDCAサイクルを回すことで、「返信をもらう」だけでなく「入社承諾を得る」までプロリクが伴走し、高品質な採用決定の最大化を目指せるでしょう。
※BOXIL編集部調査情報

プロリクの採用代行 担当者からのコメント

橋崎良哉
橋崎良哉
「採用活動の非効率な車輪の再発明をなくしたい」、「採用活動をデータで科学し良い意思決定を支援したい」これがプロリクの原点です。 独自の候補者インサイトデータ(誰がいつどういう変数で態度変容するか)、データドリブンの文化、強い成功へのコミット、10年間のダイレクトリクルーティングのノウハウを元に、スタートアップから大企業まで100社を超える支援を行ってきました。 「勘と経験」に頼る採用から解放され、本質的な事業に集中できる環境をご提供します。
※サービス提供会社掲載情報

プロリクの採用代行の料金/プラン

無料プラン:ー
無料トライアル:ー

AI採用代行プラン

300,000
円/月
月額/ユーザー

初期費用
100,000

利用人数

最低利用期間
3

ヶ月

・月間スカウト数:800通まで

採用コンテンツ支援プラン

300,000
円/月
月額/ユーザー

初期費用
100,000

利用人数

最低利用期間
1

ヶ月

・月間2記事の企画/インタビュー/撮影/執筆/納品

AI採用代行+採用コンテンツ支援プラン

550,000
円/月
月額/ユーザー

初期費用
100,000

利用人数

最低利用期間
3

ヶ月

・月間2記事の企画/インタビュー/撮影/執筆/納品 ・月間スカウト数:800通まで
※BOXIL編集部調査情報

プロリクの採用代行の機能/仕様

動作環境
導入形態
対応言語
日本語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
チャット
電話
サービス
対応する採用領域
中途採用
採用計画の立案
採用ターゲット設定
選考フロー策定
選考スケジュール作成
母集団形成
求人広告掲載代行
スカウト配信代行
採用ツール・システムの選定や設定
説明会代行
応募者受付・管理
問い合わせ管理
応募者のスクリーニング
選考日程調整
面接事前確認の電話やメール
面接代行
面接フィードバック
内定者フォロー
研修代行
採用活動の振り返りレポート
Indeed認定パートナー
※BOXIL編集部調査情報

プロリクの採用代行の導入効果

スカウト返信率2倍(※)・採用比率2割(※)を実現!再現性ある採用体制を構築

プロリクの採用代行を導入した企業では、戦略的な人材確保に向けた再現性ある採用体制の構築が進んでいます。 パーソルキャリア株式会社では、難易度の高いエンジニア職の採用において、プロリクとともにペルソナ設計やスカウト文面を見直し、週次で改善を重ねる体制を整備。スカウト経由の応募者からの返信率が全体で約2倍(※)に向上し、高度人材の採用にも成功しました。 また、株式会社スマートドライブでは、SlackやWeb会議を活用したオンライン伴走支援のもと、スカウト施策の精緻化を週次で実施。プロリク経由で年間採用者の2割近く(※)を充足する成果を上げ、採用業務の内製化とプロセス改善にもつながっています。 ※出典:株式会社プロリク公式HP(2025年10月17日閲覧)

※サービス提供会社掲載情報

プロリクの採用代行の導入企業(順不同)

  • 株式会社モノクレア
  • 株式会社ディバータ
  • 株式会社スマートドライブ
  • パーソルキャリア株式会社
  • トヨタコネクティッド株式会社
※BOXIL編集部調査情報

プロリクの採用代行の画面/UI

サービスイメージ
サービスイメージ

※サービス提供会社掲載情報

プロリクの採用代行の口コミ・評判

口コミサマリー

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プロリク採用代行、採用広報サービスご紹介資料

※サービス提供会社掲載情報

プロリクの採用代行に関するよくある質問

  • Q AIの採用代行サービスとのことですが、自社にAIツールを導入する形ですか?

    A いいえ。プロリクはサービスとして採用業務を代行するモデルであり、AIツール自体を顧客企業に提供するわけではありません。 独自AIはプロリクのチーム内で活用され、スクリーニング結果や文章などの成果物に組み込まれる形で企業に反映されます。
  • Q 採用代行の対応範囲はどこまでですか?

    A 求人の準備から内定フォローまで一通り依頼可能です。具体的には、採用計画の策定、から募集媒体の選定・運用、候補者へのアプローチ、応募者の書類スクリーニング、面接日程の調整連絡、内定後のフォロー対応など、面接そのもの以外のほぼ全工程を代行します。 自社内にノウハウがない部分も含め包括的にサポートを受けられます。
  • Q エンジニア以外の採用代行も可能ですか?

    A 可能です。エンジニアだけではなくビジネス職も並行して依頼できます。
  • Q 有料職業紹介事業の免許は取得していますか?

    A 取得しています。コンプライアンスを気にする企業でも安心して依頼できます。
  • Q 導入から支援開始までどのくらい時間がかかりますか?

    A キックオフや初期設計、目標のすり合わせなどを含めおよそ3週間程度を目安にスカウトが開始できます。
※BOXIL編集部調査情報

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IT/通信/インターネット系
東京都港区赤坂1丁目3番5号赤坂アビタシオンビル3階
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