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re:shine
の料金・機能・導入事例

株式会社マイクロニティ
おすすめポイント
  • 【1】低コストで質の高いエンジニアと出会える
  • 【2】応募やスカウトへの反応が高水準
  • 【3】業務委託から正社員へ転換できる仕組み
口コミ数/満足度ランキング
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料金/プラン
価格
0円/月
初期費用

  • ※表示されている価格は一部のプランです

re:shineとは

re:shine(リシャイン)は、ITエンジニアと企業をつなぐ「直接契約型」のマッチングプラットフォームです。 自社プロダクトを持つ企業やITスタートアップ企業、人材の確保が必要なSES企業など、即戦力のエンジニアを活用したいニーズがある方にお使いいただけます。

re:shineのおすすめポイント

ポイント1

【1】低コストで質の高いエンジニアと出会える

自社プロダクトの開発案件なら、初期費用ゼロ円からスタート! かかる費用は稼働連動型で、契約者が請求する額の5%と低コストです。
ポイント2

【2】応募やスカウトへの反応が高水準

re:shineは能動的なエンジニアが多数! 一括で多くのエンジニア登録を促さず、毎月新規のエンジニア登録を確保するように広告を調整することで、アクティブな状態をキープしています。
ポイント3

【3】業務委託から正社員へ転換できる仕組み

業務委託契約で即戦力のエンジニアを確保いただけるサービスですが、必要に応じて、フリーランス人材も正社員候補に含めた柔軟な採用戦略を取ることが可能です。
※BOXIL編集部調査情報

re:shine 担当者からのコメント

re:shine事業責任者
re:shine事業責任者
良いパートナーと出会うためにはコストがかかります。 しかし、そのコストは『仲介手数料』ではなく『候補者との関係構築』に使われるべきです。 re:shineは『直接構造』により中間マージンを排除し、稼働連動型5%という手数料を実現しました。 『トランジション採用』でミスマッチをなくし、本当に必要な人材と直接つながる体験を、ぜひお試しください。
※サービス提供会社掲載情報

re:shineの料金/プラン

無料プラン:ー
無料トライアル:ー

自社サービスプラン

0
円/月
月額/ユーザー

初期費用

利用人数
1

最低利用期間
0

自社プロダクト案件のエンジニア採用を想定している方向けのプラン ■料金 ・基本料金:無料  ※掲載・やりとり・スカウト・契約まで無料 ・契約したフリーランスの稼働に連動し、毎月請求される額の5%の料金あり ■できること ・自社プロダクトの案件掲載 ・スカウト(20名/月まで)

Plusプラン

50,000
円/月
月額/ユーザー

初期費用

利用人数
1

最低利用期間
0

6

ヶ月

0

自社プロダクト以外のプロジェクトも掲載したい方向けのプラン ■料金 ・基本料金:5万円 ・契約が決まった際は上記料金に加え、契約したフリーランスの稼働に連動し、毎月請求される額の5%の料金あり ・最低契約期間6か月・一括払い ■できること ・自社プロダクト/それ以外の案件掲載 ・スカウト(20名/月まで)
※BOXIL編集部調査情報

re:shineの機能/仕様

動作環境
導入形態
クラウド
対応言語
日本語
OS
スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ
Androidアプリ
仕様
API連携
セキュリティ・内部統制
SOC
ISO
プライバシーマーク
そのほかセキュリティ認証・内部統制
サポート
メール
チャット
電話
機能
ハイレベル採用
管理職採用
エンジニア採用
若手・ポテンシャル採用
外資系経験者採用
※BOXIL編集部調査情報

re:shineの導入効果

フリーランス活用で経験豊富な即戦力エンジニアを確保、ミスマッチや人材難を解消

フリーランス活用で経験豊富な即戦力エンジニアを確保、ミスマッチや人材難を解消

re:shineを導入し、フリーランス人材の活用によってエンジニア採用の課題を克服し、組織強化や開発効率化につなげた企業様の事例を一部ご紹介します。 【即戦力の参画でプロダクト推進ができた事例】 BOOKERS株式会社では、大規模機能開発に伴うリソース不足に対し、re:shine経由で即戦力のエンジニアと短期間で契約しました。中間マージンを排したモデルにより、限られた予算内で人材確保が可能となり、新メンバー参画後は複数プロジェクトを並行推進できる体制が整備されました。 【業務委託から正社員へ転換した事例】 Patentfield株式会社では、高額な仲介手数料やスキルミスマッチに悩んでいた中、re:shineの「トランジション採用」を活用し、優秀なフリーランスエンジニアをスムーズに正社員へ登用しました。事前に実務で相互理解を深めたことで入社後の齟齬がなく、低コストで即戦力人材を獲得できています。

出典

re:shine公式HP 導入事例(2026年2月2日時点)

※サービス提供会社掲載情報

re:shineの導入企業(順不同)

  • 株式会社マフィン
  • 株式会社TENT
  • Patentfield株式会社
  • BOOKERS株式会社
※BOXIL編集部調査情報

re:shineの画面/UI

おすすめユーザーリストのイメージ
おすすめユーザーリストのイメージ

プロジェクトに設定したスキルや条件の情報をもとに、サービスのシステムが自動でピックアップしたエンジニアのリストを表示します。 スカウトの候補者探しを効率的に行えます。

※サービス提供会社掲載情報

re:shineの口コミ・評判

口コミサマリー

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re:shineのサービス資料

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提供企業作成

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※サービス提供会社掲載情報

re:shineに関するよくある質問

  • Q 掲載料や登録料はかかりますか?

    A 自社開発プロジェクトの募集で利用する場合は、無料プランを利用できます。自社サービス・プロダクト以外の案件を掲載する際は、有料プランが利用可能です。
  • Q 人材エージェントですか?

    A 職業紹介の許可はありますが、エージェント業務は行っていません。
  • Q 掲載時の審査はありますか?

    A あります。 アカウント登録完了時と案件公開時に登録情報の審査が行われます。
  • Q フリーランスの方とは直接契約可能ですか?

    A 原則、すべて直接契約です。エンジニアとのメッセージのやり取りから契約締結、支払いまで企業とエンジニアが直接行うシステムです。
  • Q 複数の求人を載せることは可能ですか?

    A 可能です。 掲載できる案件数に制限はなく、募集職種ごとに自由に複数の求人情報を公開可能です。
※BOXIL編集部調査情報

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IT/通信/インターネット系
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