タスク管理と人材育成が連動する新しい業務管理ツール

【役立った機能面】タスクの計測時間とスキルマップが自動連携し、業務の可視化と成長確認が同時に行える点【操作性・使いやすさ】タスク作成や計測などの操作が直感的にでき、基本操作については1週間ほどで慣れた【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】システム内で貯めたポイントを電子決済のサービスで使える【営業担当やサポート面】導入時の業務カテゴリー設定など、手厚い伴走支援があった

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】以前はプロジェクトごとに誰がどれだけ時間をかけているかが見えず、正確な人件費（原価）が把握できていなかったことに加え、特定のスタッフへの業務の偏り（属人化）も課題であった。 OFFICE DOCKのタスク計測とチーム集計機能を活用することで、案件ごとの稼働時間がグラフで可視化され、見えないコストが把握できるようになった。チームドックでメンバーの業務量も一覧できるため、特定のメンバーへの負担が偏る前に先手を打って業務の分散ができるようになった。【サービスを利用していて実感しているメリット】サンクスメッセージやタスク完了でポイント（コイン）が貯まる仕組みにより、スタッフが自発的にタスクを入力・管理するようになり、社内のモチベーション向上につながっている

このサービスの良いポイントはなんですか？

個人やチーム単位で業務実績の集計ができ、前月と今月の業務の比較が容易で、ミーティングの質が向上した
タスク完了やサンクスメッセージでポイントが貯まり、実際の電子マネー等と交換できるためモチベーションが上がる
キャラクターの衣装を着せ替えるなど、遊びの要素が面白い

このサービスの改善点はなんですか？

近々実装予定とは聞いているが、外部スケジュールツールとの連携ができるようになると、さらに便利になる