WinC Agentとは
WinC Agent（ウインクエージェント）は、企業理念やカルチャーを重視して就職活動を行う新卒人材を紹介する人材紹介サービスです。企業理念や社風への共感を軸としたマッチングにより、自社にマッチする人材との出会いを支援します。
専任のアドバイザーが企業の魅力や求める人物像を把握するとともに、学生一人ひとりと丁寧な面談を重ねながら適性や志向性を見極め、自社に合った人材を紹介することが可能です。
さらに、完全成果報酬型の料金体系を採用しており、採用担当者に代わって学生とのやり取りや日程調整なども支援します。これにより、採用コストや業務負担を抑えながら、長く活躍する人材の採用につなげます。
WinC Agentのおすすめポイント
ポイント1
企業理念への共感を重視した人材紹介
WinC Agent（ウインクエージェント）は、「社長就活」に共感し、企業理念やカルチャーを重視して就職活動を行う学生を紹介する点が特徴です。価値観や志向性のマッチングを重視することで、自社に合った人材との出会いを支援します。
また、専任のアドバイザーが学生一人ひとりと丁寧に面談を行い、適性や志向性を把握したうえで紹介を行います。これにより、入社後のミスマッチ防止や長期的な活躍につながる採用を支援します。
ポイント2
採用担当者の負担を軽減するサポート体制
WinC Agent（ウインクエージェント）は、学生との日程調整や連絡などをエージェントがサポートすることで、採用担当者の負担を軽減できる点が特徴です。企業は候補者との面接や見極めなど、採用活動の重要な業務に集中できます。
また、学生との継続的なコミュニケーションやフォローも支援しており、選考から入社までの採用活動を効率的に進めることが可能です。これにより、限られた人事リソースでも新卒採用を進めやすい体制を構築できます。
ポイント3
入社後の定着を見据えたマッチング
WinC Agent（ウインクエージェント）は、専任のアドバイザーが企業の魅力や求める人物像を把握するとともに、学生一人ひとりと複数回の面談を実施し、志向性や価値観を丁寧に見極めます。
また、企業と学生双方の理解を深めたうえで紹介を行うことで、入社後のミスマッチ防止につなげることが可能です。これにより、定着や活躍を見据えた採用を支援します。
※BOXIL編集部調査情報
WinC Agentの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ■成果報酬型 ※詳細は要問い合わせ
料金
※BOXIL編集部調査情報
WinC Agentの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 |
※BOXIL編集部調査情報
WinC Agentの画面/UI
サービスイメージ
※サービス提供会社掲載情報
WinC Agentの口コミ・評判
口コミサマリー
WinC Agentのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
WinC Agent_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
WinC Agentに関するよくある質問
Q WinC Agentはどのようなサービスですか?
A WinC Agentは、企業理念やカルチャーへの共感を軸に、自社に合う学生を厳選して紹介する新卒人材紹介サービスです。社長の想いや企業のビジョンに共感し、誰と働くかという価値観を持つ学生を対象とし、専任のエージェントが学生と企業の間に立って両者をつなぎます。書類選考や日程調整の代行、内定前後のフォローまでを担い、カルチャーマッチを重視した採用を支援します。Q どのような企業に向いていますか？
A はじめて新卒採用に取り組む企業や、母集団の量よりも自社との相性を重視して採用したい企業に向いています。採用に割ける人員が限られ、選考実務の負担を抑えたい体制でも取り組みやすい設計です。スキルや経歴だけでなく、企業理念やカルチャーへの共感を重視する採用方針を持つ組織に適しています。Q 紹介される学生にはどのような特徴がありますか？
A 紹介の対象となるのは、社長の想いや企業のビジョンに共感し、誰と働くかという価値観を大切にする学生です。連携するメディアを通じて、会社の存在意義や社長の考え方を理解したうえで応募へ進む流れを整えているため、条件だけでつながる関係とは異なり、価値観の一致を前提とした出会いになります。Q エージェントはどのように関わりますか？
A 専任のエージェントが学生と企業の間に立ち、学生には複数回の面談を重ねて価値観やキャリア観まで踏み込んで聞き取ります。一人ひとりの人柄や適性を把握したうえで、本人に合うキャリアを助言し、相性の良い企業へ橋渡しします。企業側は、学生の志向を理解したエージェントを通じて自社の文化に合う候補者と出会えます。Q 選考実務やフォローは支援してもらえますか？
A 書類選考や面接日程の調整といった工数のかさみやすい業務を代行し、選考を前に進めやすい環境を整えます。内定前後の段階では、学生の不安や迷いに寄り添うフォローアップを行います。理念への共感を前提に出会っているため、選考途中や内定後の辞退を防ぎ、採用担当者が見極めに集中できる状態をサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
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WinC Agentの提供会社
株式会社プレシャスパートナーズ
コンサルティング・専門サービス
東京都新宿区西新宿２丁目６番１号
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