ジョブミルの料金・機能・導入事例
株式会社ＨＥＲＰ
おすすめポイント
- 15種類以上の主要な採用管理システム（ATS)から求人を自動集約
- 40,000件以上（※）の豊富な求人データベースへ、すぐに推薦が可能
- 求人提案〜推薦プロセスをラクに
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ジョブミルとは
ジョブミルは、人材紹介業務のスピードと品質を支える求人提案プラットフォームです。「採用管理システム（ATS）からの求人自動集約」と「求人データベース」の2つの主要機能で、鮮度の高い求人情報を届けます。
どこよりも早く、生きた求人を提供することで、人材紹介経由での求職者の転職体験の質を向上し、人材紹介エージェントの「介在価値」を引き上げます。
ジョブミルのおすすめポイント
ポイント1
15種類以上の主要な採用管理システム（ATS)から求人を自動集約
ジョブミルは、主要なATSと連携し、求人情報を自動で集約。日次で最新の求人を自動取得しているため、常に新鮮な求人の検索が可能です。担当者はすぐに最適な求人を見つけることができ、精度と質の高い求人提案を実現できます。
ポイント2
40,000件以上（※）の豊富な求人データベースへ、すぐに推薦が可能
・採用企業と直接つながる：採用企業の直接掲載求人が実件数で10,000件以上（※）。推薦後は直接選考のやりとりができます。1内定以上の条件付きで直接契約も可能になり、中長期的な事業基盤を安定させます。
・提案の幅を最大化：他のエージェントがシェアした求人も含め、計40,000件以上（※）のデータベースへ即座に推薦が可能です。
※出典：ジョブミル公式HP（2026年8月5日閲覧）
ポイント3
求人提案〜推薦プロセスをラクに
ワンクリックで発行できる求職者向けの求人ページや、ATS上で求職者情報を自動入力できるChrome拡張で、提案・推薦の手間を削減。求職者や採用企業の理解など、本来やるべき業務に時間を割けるようサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
ジョブミル 担当者からのコメント
右田 卓也 （ジョブミルグロース責任者）
ジョブミルは、「採用を変え、日本を強く」というミッションを掲げるHERPが開発した求人提案プラットフォームです。求人の選択肢を広げると同時に情報の質を高めることで、質の高いマッチングを実現し、人材紹介会社様が求職者様から「選ばれ続ける」ためのご支援をいたします。
求職者・採用企業・人材紹介会社の三者にとって最適な環境を創出し、日本の採用市場全体をより良くしていくことが私たちの目指す姿です。
まずはお気軽に資料をご確認ください。
※サービス提供会社掲載情報
ジョブミルの料金/プラン
無料プラン：あり
無料トライアル：ー
- 0円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ■プラン詳細 ・料金：0円／月（300求人／3ユーザー）
フリープラン
- 50,000円/月
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ■プラン詳細 ・料金：50,000円／月（1,000求人／3ユーザー） ※追加料金で拡張可
基本プラン
- 100,000円/月
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- ■プラン詳細 ・料金：初期費用＋100,000円〜／月 ※詳細は要問い合わせ
連携プラン
※BOXIL編集部調査情報
ジョブミルの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
※BOXIL編集部調査情報
ジョブミルの連携サービス
ジョブミルの導入効果
ジョブミルは人材紹介エージェントの「介在価値」を引き上げます
・Kyun株式会社 奥本様 これまで支援が難しかった求職者へも最善の選択肢を提供可能に。求職者1人あたりの提案求人数が平均1.6倍（※）となり、入社決定数（成約数）も増加。 ・株式会社ユニポテンシャル 原田様 求人キャッチアップにかかる工数を削減し、求人を探す時間を求職者1人あたり約50%カット（※）することに成功。 ・株式会社リアルミー 保坂様 新規契約企業の開拓スピードが向上し、短期間で契約企業数が10社以上増加。（※）
出典
ジョブミル公式サービスサイト （2026年7月15日時点）
※サービス提供会社掲載情報
ジョブミルの導入企業（順不同）
- 株式会社キャリアデザインセンター
- レバテック株式会社
- 株式会社Ｉｚｕｌ
- 株式会社ｈａｐｅ
- Ｋｙｕｎ株式会社
- 株式会社タイズ
※BOXIL編集部調査情報
ジョブミルの画面/UI
サービスイメージ
※出典：ジョブミル公式HP（2026年7月2日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
ジョブミルの口コミ・評判
口コミサマリー
ジョブミルのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
ジョブミル_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
ジョブミルに関するよくある質問
Q 現在「ジョブミル」はどれぐらい導入されていますか？
A 導入社数は1,000社（※）を超えました。一人で運営される小規模な事業者様から大手企業様まで、幅広くご利用いただいております。 ※出典：ジョブミル公式HP（2026年8月5日閲覧）Q どのような企業の求人に推薦できますか？
A IT・WEB系をはじめとするデジタル人材を採用している企業が多く、スタートアップから大手企業まで、幅広くご掲載いただいています。詳しい企業例は、資料をご確認ください。Q 求人はどのように検索できますか？
A AIを活用したものも含め、計14種類の検索軸で求人を検索できます。数多くの求人の中から、求職者にマッチした求人を効率的に絞り込むことができ、より精度の高いマッチングを実現します。Q 自社で利用中の人材紹介システムに求人を登録できますか？
A はい、連携プランのご導入で可能です。ジョブミルが集約した求人データを出力し、生成AIを掛け合わせることで、貴社がご利用中の外部システムにスムーズに登録できるフォーマットへ自動変換・出力できます。データ移行の手間や入力ミスを大幅に削減可能です。詳細な手順や仕様については、お気軽にお問い合わせください。Q ジョブミルでどのような導入効果が生まれていますか？
A 以下のような成果・導入事例がございます。 ・求職者一人あたりの提案求人数が平均1.6倍に (Kyun株式会社 様) ・求人キャッチアップにかかる工数を50%削減 (株式会社ユニポテンシャル 様) ・短期間で契約企業数が10社以上増加 (株式会社リアルミー 様) ・作成求人数は導入前と比べて約3.5倍に（株式会社 hape 様） ・求人の提案漏れによる機会損失を減らすことに成功 （株式会社 Izul 様） ・情報の鮮度と精度が飛躍的に向上し、機会損失を低減（株式会社 ホワイトグラッシーズ 様） ※出典：ジョブミル公式HP 導入事例（2026年8月5日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
ジョブミルが掲載されている記事
ジョブミルの提供会社
株式会社ＨＥＲＰ
IT/通信/インターネット系
東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
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