Refcomeとは
Refcomeは、従業員の繋がりを活用するリファラル採用において3者間の連携を円滑にすることで、定着率の課題などへ対応できます。
潜在層の情報を独自のタレントプールへ蓄積するため、対象者に合わせた継続的な情報発信が可能です。
さらに、専属の担当者が企画から実行まで伴走のうえ、説明会開催や広報記事の作成をサポートするシステムです。
これにより、社内への定着を強力に支援し、組織全体で採用に向き合う活動を確実に後押しします。
Refcomeのおすすめポイント
ポイント1
潜在層候補を一元管理するタレントプール機能
Refcomeは、関係者の情報をシステム上へ的確に蓄積のうえ、潜在層候補を一元管理できます。また、中長期的な関係構築を目的とするナーチャリングの仕組みを構築することが可能です。
さらに、採用市場に出てこない優秀な人材を獲得するための優れたツールです。これにより、早期マッチングを実現するため、採用活動を効率的に進めます。
ポイント2
人事・社員・友人のコミュニケーションを円滑化
Refcomeは、複数人のやり取りを整理するため、紹介のプロセスをスムーズに進行できます。関係者間の連携を効率化のうえ、情報の伝達漏れや手間の増加を防ぐことが可能です。
また、3者が簡単につながる環境を構築する優れた仕様です。これにより、煩雑な連絡を解消するため、活発な採用活動の実現を強力に支援します。
ポイント3
自社の魅力を社員に届ける社内広報機能
Refcomeは、人事からの積極的な情報発信を通じて、社員の紹介意欲を確実に向上できます。システムを活用して社内へメッセージを届けるため、自社の魅力を正確に伝えることが可能です。
さらに、社員が友人を誘うきっかけを作る広報環境により、継続的な活動をおこない、組織全体で採用に取り組む文化を醸成します。
※BOXIL編集部調査情報
Refcomeの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
月額固定型
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
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- 最低利用期間
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- ※詳細は要問い合わせ
成果報酬型
※BOXIL編集部調査情報
Refcomeの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
※BOXIL編集部調査情報
Refcomeの連携サービス
※BOXIL編集部調査情報
Refcomeの導入効果
3,000万円（※）の採用コスト削減とリファラル割合3割（※）増を実現
Refcomeを導入した企業では、採用コストの大幅な削減やリファラル採用の文化定着といった成果が報告されています。 LE.O.VE株式会社では、採用コストの高騰、リファラル活動の集計に手間がかかるという課題に対してRefcomeを導入しました。 アプリを通じて、代表のメッセージや仲間の情報を発信し、紹介状況を見える化することで、従業員の帰属意識を高めました。 その結果、全採用チャネルのうち、リファラル採用が占める割合が、3割（※）に増加しています。人材紹介会社に支払う費用を半減させ、年間約3,000万円（※）の採用コスト削減という大きな効果を実現しました。
出典
Refcome公式HP 導入事例（2026年6月29日閲覧）
※サービス提供会社掲載情報
Refcomeの導入企業（順不同）
- オムロン株式会社
- ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
- ＬＥ．Ｏ．ＶＥ株式会社
※BOXIL編集部調査情報
Refcomeの画面/UI
Refcome顧客からのメッセージ
Refcomeは社員紹介の仕組み化と伴走コンサルで、応募数増・内定承諾増・コスト削減を実現し、タレントプール構築を通じてリファラル文化の定着まで支援します。
※サービス提供会社掲載情報
Refcomeの口コミ・評判
口コミサマリー
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Refcomeの提供会社
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