スグリクの料金・機能・導入事例
株式会社NewRecord
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- ※採用代行・採用アウトソーシング(RPO)におけるランキングです
- ※表示されている価格は一部のプランです
スグリクとは
スグリクは、中途採用の実務をまとめて任せられる採用代行・採用アウトソーシング(RPO)です。支援範囲は幅広く、事業計画を踏まえた採用の戦略の策定から、求人票の作成、求人の媒体の運用、候補者へのスカウトの送信、人材紹介の会社への対応、書類選考や面接代行、日程の調整、そしてデータの分析と改善の提案まで、課題やニーズにあわせて柔軟に対応いたします。予算に応じて任せる業務の範囲を選べるため、一部だけを依頼することも、一括で任せることも可能です。
支援体制は、コンサルタントとアシスタントの2名体制で採用支援を行います。コンサルタントは週次定例報告や採用状況の把握や課題改善に向けた提案など、アシスタントはオペレーショナルな業務全般を担うなど、役割を分担して日々の変化に柔軟にスピーディに対応できる体制を整えています。 ※支援内容や規模により変動がございます。
相談から最短で翌営業日に支援を始められ、1か月の単位で契約できます。戦略の策定から実務の遂行、さらに社内へノウハウを定着させるところまで一貫して支援します。採用の担当者がいない企業や、人手が足りない企業に向いたサービスです。
スグリクのおすすめポイント
ポイント1
戦略の策定から選考対応まで幅広く任せられる
スグリクが扱う範囲は、中途採用に関わる業務の全体にわたります。まず戦略の策定として、事業の計画を理解したうえで採用の戦略を立て、採用の手法を提案します。
実務の面では、要件を定義して関係者に聞き取りを行ったうえで求人票の作成から更新までを担います。また、立ち上げから日々の運用、応募が集まるようにするための働きかけにも対応します。
候補者へ直接働きかけるスカウトでは、検索の条件を設定して候補者を選び、一人ひとりに合わせて内容を変えた文面を送ります。
人材紹介の会社への対応としては、新しい取引先の開拓や、企業についての説明会の実施、関係を深めるための働きかけを行います。
選考の場面では、書類の選考や面談と面接への対応、候補者へのフォロー、合否の連絡までを任せられます。予算に応じて任せる業務の範囲を選べるため、一部だけの依頼はもちろん、一括して任せることも可能です。手が回っていない工程を補う使い方も、採用の全体を預ける使い方も選べます。
必要な工程だけを切り出して依頼できることが、無理のない活用につながります。
ポイント2
専任チームが最短翌営業日からすぐに伴走
スグリクの支援は、コンサルタントとアシスタントによる専任のチームで進みます。コンサルタントは採用の状況を把握し、課題の改善に向けた提案を担い、アシスタントは日々の実務の全般を担うという役割の分担です。
考える役と動かす役が分かれているため、日々の変化にも柔軟に対応できる体制が整えられています。支援に携わるスタッフは全員が採用や人事の経験者で、特にIT分野のベンチャーやスタートアップの支援を重ねてきた蓄積があります。開始までの流れも速く、相談から最短で翌営業日には支援を始められます。契約は1か月の単位から可能なので、採用活動をすぐ始めたい場面や、一時的に体制を強めたい場面にも使えます。
小さな範囲から始めて、成果を確かめながら段階的に任せる範囲を広げていく進め方もできます。まず試して検証したいという段階から相談でき、長い契約を前提にしなくても頼れます。すでに他社の採用代行を使っていて、思うような成果が出ていない場合の相談にも対応します。
必要なときに必要な量だけ頼れることが、採用の体制づくりを後押しします。
ポイント3
オペレーション設計と内製化まで支援
採用の代行では、任せている間は回っても、契約が終わると元に戻ってしまうことがあります。スグリクは、実務を担うだけでなく、採用の仕組みそのものを整えるところまで踏み込みます。応募者を管理するシステムの導入と立ち上げ、業務の進め方の設計と改善、日程の調整といったオペレーションの整備に対応します。
データの活用にも力を入れており、状況を分析して改善の提案を行い、数値の改善を図りながら定期的に進捗を報告します。さらに、採用のノウハウを社内へ定着させるところまでを支援の範囲としているため、採用の成功だけでなく、その後も自社で採用の力を高められる体制づくりにつながります。
対応してきた業種は、SaaSやAIの分野、医療に関わるIT、広告、金融、教育など幅広く、職種も経営層から技術者、営業、管理部門まで対応します。経営層や事業の責任者といった採用の難しい役職についても相談できます。任せた経験が自社に残ることが、長い目で見た採用力の底上げになります。
※BOXIL編集部調査情報
スグリク 担当者からのコメント
代表取締役 張ヶ谷拓実
中途採用に特化したRPOサービス「スグリク」を提供しています。即戦力のリクルーターが揃っている採用代行サービスです。正社員は、RPO・事業会社人事・人材紹介の経験者しか在籍していません。
採用戦略の設計から母集団形成／求人作成／各種媒体対応／エージェント対応／オペレーションの設計／スカウト設計・送信／面接面談代行／候補者対応など、企業の採用活動を一気通貫で支援しています。
企業経営を行う上で「人」の存在は必要不可欠です。「人」は様々な顧客課題を見つけ、様々な解決策を生み出し課題を解決していきます。多くの価値を生み出す「人」を採用するための活動を私たちNewRecordは支援します。
※サービス提供会社掲載情報
スグリクの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
- 100,000円/月
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 月額10万円（税抜）からご契約可能。 お客様の採用規模やご依頼内容に応じて、最適な料金プランをご提案いたします。
料金
※BOXIL編集部調査情報
スグリクの機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 対応する採用領域 | 中途採用 | 採用計画の立案 | |
|---|---|---|---|
| 採用ターゲット設定 | 選考フロー策定 | ||
| 選考スケジュール作成 | 母集団形成 | ||
| 求人広告掲載代行 | スカウト配信代行 | ||
| 採用ツール・システムの選定や設定 | 説明会代行 | ||
| 応募者受付・管理 | 問い合わせ管理 | ||
| 応募者のスクリーニング | 選考日程調整 | ||
| 面接事前確認の電話やメール | 面接代行 | ||
| 面接フィードバック | 内定者フォロー | ||
| 研修代行 | — | 採用活動の振り返りレポート | |
| Indeed認定パートナー | — |
※BOXIL編集部調査情報
スグリクの連携サービス
スグリクの導入効果
スグリクの導入企業（順不同）
- 株式会社タイミー
- 株式会社ログラス
- 株式会社日本トレカセンター
- ＨＥＮＮＧＥ株式会社
- 株式会社ユーザベース
- Ｔｕｒｉｎｇ株式会社
- 株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ
- ノバセル株式会社
- カイテク株式会社
- 株式会社ＩＶＲｙ
- デイブレイク株式会社
- 株式会社ＢｅｔａＭｉｎｄ
- 株式会社ＦｏｒＮ
- 株式会社ＡＴＯＭｉｃａ
- ツクリンク株式会社
- 株式会社ＡＣＥＳ
- 株式会社ＷＡＣＵＬ
- 株式会社Ｓｗｉｓｈ
- Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社
- 株式会社アドインテ
- ｍａｔｓｕｒｉ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社
- 株式会社Ｗｉｌｌ Ｓｍａｒｔ
- 株式会社カケハシ
- 株式会社ブルースピリットホールディングス
- Ｔｅｒｒａ Ｃｈａｒｇｅ株式会社
- プレティア・テクノロジーズ株式会社
- 株式会社ローカルワークス
- 株式会社Ｂｒｉｇｈｔｅｃｈ
- フロンティア株式会社
- Ａｃｔｉｖ８株式会社
- ＣＡＰＳ株式会社
- 株式会社Ｃｒａｆｔｙ
- 株式会社Ｒｅｓｉｌｉｒｅ
- Ｓｐｉｒａｌ．ＡＩ株式会社
- 株式会社Ｓａｐｅｅｔ
- 株式会社ファンくる
- 株式会社ＳＯＸＡＩ
- 株式会社Ａｌｐｈａｋｔ
- ＫＩＹＯラーニング株式会社
- 株式会社ＫＡＥＮ
- 株式会社まさめや
- 株式会社ｘＣＡＲＥ
- 株式会社ｖｅｎｔｕｓ
- ＡｎｏｔｈｅｒＢａｌｌ株式会社
- 株式会社フライヤー
- 株式会社ＨＵＭＡＮ ＬＩＦＥ
- ネクステージグループホールディングス株式会社
- 株式会社Ｐｒｏｇａｔｅ
- 株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ
- ｏｒｏｓｙ株式会社
※BOXIL編集部調査情報
スグリクの画面/UI
【30秒】導入事例インタビュー | ノバセル株式会社
スグリクを依頼いただいたノバセル株式会社 代表取締役社長 田部 正樹様にインタビューを行いました。
※サービス提供会社掲載情報
スグリクの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.00
注目口コミ
柔軟性が高い
担当者が自社の人事担当のように積極的に会社理解をしようとしてくれており、採用支援をしてくれるいるのでいつも助かっています。担当者に依存する部分はあるかと思いますが、Newrecodの方々はみなさん横断的に良い方ばかりです。
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公開日：2026/09/29
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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スグリクのサービス資料
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スグリクご案内｜株式会社NewRecord
※サービス提供会社掲載情報
スグリクに関するよくある質問
Q どのような採用業務を支援してもらえますか？
A 採用戦略の立案から求人作成、媒体掲載、ダイレクトリクルーティング、選考日時調整、エージェント対応まで、経験者採用に関わる業務をワンストップで代行いたします。お客様のご要望に応じて、一部の業務のみの対応も可能です。Q 依頼してからどのくらいで採用活動を開始できますか？契約期間も教えて下さい。
A ご依頼をいただいてから最短1営業日でご支援が可能です。また、最低1ヶ月からのご支援が可能です。Q どのような業界・職種の採用実績がありますか？
A SaaS企業、AI・テクノロジー企業、ヘルスケア・医療IT、マーケティング・広告、金融、教育など幅広い業界での採用実績があります。 CxO、事業責任者、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、営業、マーケティング、カスタマーサクセス、バックオフィス、ハイレイヤーポジションまで多様な職種に対応可能です。Q 他の採用代行サービスとの違いは何ですか？
A 特にITベンチャー、スタートアップ企業の採用支援を中心に経験しており、スピード感のある採用活動の実施と成果を出すためのノウハウが蓄積されていることが強みです。採用担当がいない企業様や、採用活動を加速させたいがリソースが足りない企業様からお声がけいただくことが多いです。
※BOXIL編集部調査情報
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