HRDogの料金・機能・導入事例
株式会社ウェザーライト
おすすめポイント
- ATSは無料。AI機能は「使った分だけ」の従量課金
- 紹介エージェントとの連携を強化する「情報開示型」のエージェントポータル
- 「さすがにそこまではやらない」丁寧さを、AIで当たり前に
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HRDogとは
HRDogは、AIが選考プロセスを自動的に前進させることができるAI採用アシスタントです。選考業務の実務そのものをAIが担う仕組みとして位置づけられています。
一般的な採用管理システムでは、担当者が選考の進捗を都度入力し、確認作業を重ねることが前提です。この前提を見直し、担当者が画面に張り付いて作業を続けなくても選考が進む設計を採用しています。選考状況の管理をAI主導へと切り替え、業務の進め方そのものを変えていく点が特徴です。
想定しているのは、少数の担当者だけで採用にあたっている企業や、人事以外の業務と兼任しながら採用を進めている企業などを想定しています。選考に伴う「作業」が特定の担当者に集中しやすい採用現場を踏まえ、担当者が本来注力すべき業務に時間を割きにくくなるという状況を解消する設計です。
こうした体制のもとで採用の実務を担う担当者や、人事部門で意思決定を行う立場にある人にとって、選考の進め方そのものを見直す際の選択肢となります。
HRDogのおすすめポイント
ポイント1
ATSは無料。AI機能は「使った分だけ」の従量課金
HRDogは、応募者管理や選考管理などのATS機能を無料で提供しています。費用がかかるのは、AI書類選考・AI面接支援・AI面接官といったAI機能を使った分だけです。月額パッケージに加入すると単価が下がる二重価格制で、まずは従量で小さく試し、効果を確認してからパッケージへ移る、という段階的な導入ができます。
各AI機能は単品でも導入可能です。「書類選考だけAI化したい」「面接だけ効率化したい」といった部分的な課題にも、必要な機能だけで対応できます。また、HERP・Talentioなど既存ATSとの連携に対応しているため、今お使いのATSを乗り換えずにAI機能だけを追加することもできます。
ポイント2
紹介エージェントとの連携を強化する「情報開示型」のエージェントポータル
人材紹介会社との連携では、企業側の情報が十分に伝わらないことで、推薦の精度が上がらないという課題がよくあります。HRDogのエージェントポータルでは、採用進捗・書類通過率・お見送り理由などを、採用担当者から紹介エージェントへ開示できます。
エージェントは企業の採用基準や状況を正しく理解したうえで推薦できるため、ミスマッチの少ない、質の高い紹介が増えます。紹介数の多い大手だけでなく、良い候補者を持つ小規模エージェントとも無理なく連携できるようになり、母集団の質と幅の両方を広げられます。
ポイント3
「さすがにそこまではやらない」丁寧さを、AIで当たり前に
候補者一人ひとりへの丁寧なフィードバックや、面接の記録・評価の整理は、大切だと分かっていても工数の問題で後回しになりがちです。HRDogでは、こうした「人が頑張ればできるが、現実には手が回らない」業務をAIが担います。
たとえば、面接メモの短い一言から、候補者やエージェントに送れる丁寧な個別フィードバック文面を自動生成できます。面接支援機能では、文字起こし・評価サポート・面接中の質問の示唆を行い、面接官ごとの評価のばらつきを抑えます。当社がRPO事業で多くの採用現場に向き合ってきた知見をもとに、候補者体験と選考品質の両方を高める仕組みを提供します。
※BOXIL編集部調査情報
HRDog 担当者からのコメント
代表取締役 嶋根 啓介
HRDogはATS機能も無料で付いてくる、AI書類選考・AI面接官などのAI機能を必要な分だけ従量で使えるAI採用プラットフォームです。採用進捗や書類通過率、NG理由もAIが文章に仕上げてくれます。多くの採用現場に向き合う中で「人が頑張ればできること」ではなく「さすがにそこまではやらない」レベルの丁寧な選考と情報共有を、AIで当たり前にしたい。その思いから開発しました。
いまお使いのATSとも連携でき、必要なAI機能だけの単品導入も可能です。
※サービス提供会社掲載情報
HRDogの料金/プラン
無料プラン：あり
無料トライアル：あり
- 0円
- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- 候補者連絡や選考状況管理、日程調整、求人票公開などの基本機能が利用可能です。 応募、登録後120日で候補者の個人情報を削除
フリー
- 5,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- 候補者連絡や選考状況管理、日程調整、求人票公開などの基本機能が利用可能です。 候補者の個人情報は無期限で保管。 AI面接や書類選考などのAI機能は従量課金で利用可能
ライト
- 30,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
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- 候補者連絡や選考状況管理、日程調整、求人票公開などの基本機能が利用可能です。 候補者の個人情報は無期限で保管。 AI面接や書類選考などのAI機能はクレジットの範囲内で利用可能です。ライトプランよりもお得にご利用いただけます。
スタンダード
- 75,000円
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 候補者連絡や選考状況管理、日程調整、求人票公開などの基本機能が利用可能です。 候補者の個人情報は無期限で保管。 AI面接や書類選考などのAI機能はクレジットの範囲内で利用可能です。ライトプランよりもお得にご利用いただけます。スタンダードプランよりもより多くAI機能をご利用いただけます。
プロ
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- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
- 個別お見積もり。 AI面接や書類選考と言ったAI機能をAPIで別のシステムから呼び出すことができます。
APIプラン
※BOXIL編集部調査情報
HRDogの機能/仕様
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | — | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | Slackによる対応 | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
※BOXIL編集部調査情報
HRDogの画面/UI
サービス画像準備中
※サービス提供会社掲載情報
HRDogの口コミ・評判
口コミサマリー
HRDogのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
HRDog - AI採用アシスタント_サービス資料
※サービス提供会社掲載情報
HRDogに関するよくある質問
Q HRDogはどのような採用課題を解決するサービスですか？
A HRDogは、少数または他業務と兼任で採用を担当している体制において、選考の「作業」が担当者に集中してしまう課題の解決を目的としたサービスです。 応募対応や選考の進捗確認など、本来は分担すべき実務が一人に偏りやすい状況を想定しています。 採用専任者を増やせない企業でも、選考運営の負担を軽くしやすい設計です。Q HRDogで管理できる採用プロセスの範囲はどこまでですか？
A HRDogでは、応募受付、応募者情報の一元管理、選考進捗管理、内定管理までを1つのシステムで扱うことができます。 応募が入った時点から内定が確定するまでの各段階を、同一の画面上で確認できる仕組みです。 選考フローの入口から出口までを横断して管理できるため、工程ごとにツールを切り替える手間がありません。Q AIは採用担当者の業務をどこまで代行してくれますか？
A HRDogは、採用担当者の代わりに選考業務そのものを進めるAI採用アシスタントです。 書類選考や面接を事前に行い、採用担当者にに要約と合否の提案を行います。採用担当者はそれらを参考に最終的な合否を決定します。 また、メールの送信や特定の候補者の進捗確認などもAIとの対話を通して行うことが出来ます。Q 少人数や他業務と兼任の採用担当者がいる企業でも導入できますか？
A 少数または他業務と兼任で採用を担当している体制の企業は、HRDogが想定する主な対象です。 採用専任者を置けず、選考対応が他の業務と並行して行われている状況にも対応しています。 AI採用アシスタントが選考業務の実務部分を担うため、担当者一人あたりの作業負担が偏りにくい体制づくりをサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
HRDogの提供会社
株式会社ウェザーライト
IT/通信/インターネット系
東京都文京区湯島三丁目21-15 ユシマレミエビル5階
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