クラウドハウス人事管理

の料金・機能・導入事例

クラウドハウス人事管理は、マニュアルを必要としない直感的でモダンなUI/UXにより、人事管理の属人化をなくすことを目指した点を特徴としています。 人事管理の現場では、操作に慣れた一部の担当者しかシステムを扱えない職人運用になりがちです。特定の人に業務が集中する状況は、人事運用の課題として挙げられます。 クラウドハウス人事管理では、マニュアル不要の洗練されたUIを採用し、一部の熟練者に限らず誰もが正しくデータを入力、管理しやすくしています。 さらに、データの入力と、確認や承認の場面では、クラウドハウスフォームの動的制御に対応しています。入力ミスの抑制をサポートする仕組みです。 操作の分かりやすさに加えて、入力から確認、承認までの各場面でミスの抑制を図る点も押さえた設計。画面の使いやすさと入力時の制御の双方に目を向けた点が、クラウドハウス人事管理の特徴です。

クラウドハウス人事管理は、専門部門や構築ベンダーへの依頼を前提とせず、必要なデータを検索、抽出、分析しやすい点を特徴としています。 従来の人事システムでは、出力が固定の帳票やExcelに限られているケースがあります。 クラウドハウス人事管理では、必要なときに必要な項目だけを抽出しやすいよう、検索から出力までのステップを整備しています。検索にはAND/OR複合検索を備え、条件を組み合わせた絞り込みに対応します。ワンタッチ検索やAI検索も用意されています。 出力と分析のステップでは、クロス集計や統計作成に対応しています。検索結果はCSV等へ出力でき、社員台帳は帳票やExcelでも出力できます。 検索、出力、分析の各ステップが一続きで用意されている点は、固定的な出力にとどまらないデータの扱い方を後押しします。専門部門やベンダーへの依頼を前提としない設計が、クラウドハウス人事管理の特徴です。

クラウドハウス人事管理は、発令手続きの一連の流れに対応し、グループ企業管理にも備えている点を特徴としています。 人事異動や組織の発令では、異動案の検討から申請、発令の管理まで、複数の手順を経るのが一般的です。 クラウドハウス人事管理では、発令手続きのステップで、異動案の作成から異動申請ワークフロー、人事や組織の発令管理までを一連で行えます。手続きごとに分かれがちな作業を、ひとつの流れの中で扱いやすくしています。 また、個人情報管理や組織情報管理と並んで、グループ企業管理にも対応しています。人や組織に関する情報を、グループ企業の単位でも管理しやすくする機能です。 異動案の作成からグループ企業の管理まで、人事業務の基盤となる機能を幅広く備えている点が、クラウドハウス人事管理の特徴です。